女性の賃金格差解消に向けた具体的なアクションを求めるテキストを入力
日本の政府、政党、労働団体各位
女性の社会進出や地位向上を掲げる政党や団体が多い中で、具体的な賃金格差の問題に焦点を当てる動きが少ないことに強い疑問を抱いています。
連合（日本労働組合総連合会）も女性の地位向上を推進する取り組みを行っていますが、賃金格差の解消に向けた具体的なアクションがもっと必要です。
連合は、来年の春闘での賃上げについて、大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るため6％以上を求める方針を正式に決めました。しかし、これだけでは女性の賃金格差の問題は解決されません。
賃金格差の解消には、以下の具体的な対策が必要です：
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透明性の向上: 企業に対して賃金の透明性を求め、男女間の賃金格差を明確にすること。
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法的措置: 賃金格差を是正するための法的措置を導入し、違反企業に対する罰則を強化すること。
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企業の意識改革: 企業側の意識改革を促進し、ジェンダー平等を実現するための教育プログラムを導入すること。
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データの収集と公開: 賃金格差に関するデータを定期的に収集し、公開することで、問題の可視化と解決に向けた取り組みを促進すること。
日本政府、各政党、労働団体がこれらの具体的な対策を講じ、女性の賃金格差を解消し、社会進出と地位向上を実現するための真摯な努力を求めます。女性の社会進出と地位向上を実現するためには、言葉だけでなく、具体的な行動を強く求めます。