はいさい！ わん吉です。
関東地方は、今日にも梅雨入りしそうだとか。
季節の移り変わりは、ホント早いですね～
さて、意外と知られていない労働保険料（労災保険分・雇用保険分）の使われ方！
とくに 労災保険の保険料は企業が負担 しているため、実際に保険給付等を受けたりしない限り、気に掛けることもないと思います。
実際、下の金額を見て、皆さんがどう感じられるのか判りません。
過労死（過労障害）だけの金額でもありませんし・・・
ただ、「生きるために働く」－その現場で、これだけの金額を必要とする災害が発生している現実がある ことを知っておいていただきたいと。
文中にもあるように 「平成23年度は、約61万人の方に新規に療養補償や休業補償を行い、約23万人に年金支給した」 そうです。
当然ながら、労災保険給付は認定されて初めて支給される訳ですから、現実的にはもっと多くの方が被災されているのです。
会社には会社の責任があります。
そして、個人にも個人の責任がある。
「自分で自分を守ること」 を決しておろそかにしないで下さい。
一日休む、半日休む、もっと言えば１時間休むだけでもいい、
「たかが１時間、されど１時間」
この時間が、生死さえ左右することもあるのですから。
「自分で自分を守ること」
自分でできること、やらなければいけないこと、大切なこと・・・
ちょっと、テーマがそれてしまいましたね。 *:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆
厚労省 HPより http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/seido/20120502.html
