突然ですが質問です！
「あなたは昇進したいですか？」
どうせならしたいでしょうw
なぜこの質問をしたかといいますと・・・
昇進するにもメリットとデメリットがあります。
看護師長になったら給料上がるんですよー
はい。知ってますよねw
でも他にも上がるものがあるんです
それは怒られる回数、院内を歩く歩数、書く書類の数
などなど
がっかりすることも増えていきます
「その方がいいしー」「現場にはあんまり顔出さないじゃん」「偉そうに指示するだけでしょー」
たしかにそうです。
それには理由があります
それは仕事内容が看護師とは
大きく違うからです
基本的に「看護部長」や「看護師長」の役割は
「スタッフと協力して組織の目標を達成すること」
です。
・・・・・・え？
はい。わかりやすく分解しますw
医療というのは多くの病院が患者さんから
お金をもらって成り立ってますね
つまりビジネスってことです。
言い方を悪くすれば
金儲けです。
本当に鏡のような院長さんでしたら
プリウスや軽で病院に来るでしょう
レクサスやベンツ乗って命が救えるなら
是非過程をを教えてください
という冗談はさておき
少なからず昇進するにつれて
そのビジネスに荷担することになります。
もちろん金儲けしか考えていない病院なんて
ありませんよ
お金を稼がなければあなたの給料も
ボーナスもでませんから
あなたのためともいえますね
そのため
患者さんは自分の病気を治すためと
あなたへ感謝の気持ちのかわりに
お金を払ってくれてるということになります。
そこであなたが患者さんに嫌な態度をとったり
ミスしたり、時間がかかり過ぎたら
それを正す義務が看護師長にはあるわけです。
正直誰でもミスをしますし
気分の上下はあります（ぼそ
看護師長さんもそれはわかってはいるのですが
正さないといけないという嫌の仕事でもあるわけです。
その代わり看護師長はあなたが働きやすい環境にする義務もあります。
「そんな無茶だよ。さっきまで外来が・・・あーだこーだ」
とあなたに代わってDrに言う義務。
健康に働けるために夜勤の回数を管理する義務。
などなど
看護師が働けなるということは
病院がまわらなくなる
つまり、患者さんが感謝のお金を支払いたくても
受診、治療できなくなり
他にいくしかなくなり
あなたの給料が下がる、休みが減る
辞めたくなる。
看護師が減る。まわらなくなる。
これを未然に防ぐのが看護師長の役割なんですねー。
徐々にメインは看護ではなくなってきます
もちろん教えられるだけの経験は絶対に必要です
誰も分からないことでも
師長は知っておかなければ
みんなお手上げですw
とっても責任重大でめんどくさくて頭を使います。
熟練の看護技術＋マネジメント力
が問われるところです。
この仕組みを理解している師長さんがいる病院は
働きやすい環境といるでしょう
しっかりとマネジメントができてる病院は
人間関係も良好です
実際細かいところは病院によってまちまち
なので参考程度に
ここまで言っておいてそれかい！！
すみませんm(_ _ )m
でも、基本はこれです。
昇進したい方は是非マネジメント力を！
転職するかたは上司を見ろ！
です。
面接を受ける際は実はこっちが
面接してやってるのさ
ぐらいの心構えでいくと
緊張もほぐれますよ
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