組織運営で必要なこと。
人間関係。上下はもちろん、横も。どっちも重要。もしくは不要。
重要なのはチームとして機能させるとき。不要なのは、出来るメンバーがそろっているとき(お互い邪魔しないのがチームワーク)。
今は、協力体制を作りたい。そのためにはどうすれば良いのか。悩み続けて結論。
もう無理。
その結論を元に、さらに考える。
無理だから、と言って仕事が無くなるわけではない。
・・・無くなる？
そう、最初の選択肢は、このプロジェクトをつぶしちゃうこと。うまくいかないのであれば、今すぐに辞めるのが吉。過去がもったいないかもしれないが、それはサンクコスト。帰ってきません。
次は、チーム編成の変更。こっちが先かな。
次は、リーダー交代。意見の言えない関係なんでしょう。
あとは、全員の意識を変える。ここをやっていたが無理だった。
ここまで考えて、挫折。妙案がない。
で、上司に相談して、終了。そう、、、終了です。
さあ、転職活動だ！