あなたがwakuwakuすること
wakuwakuスタッフの
職場の方にお答えいただきました。
あなたがwakuwakuする瞬間は
どんなときですか？
ありがとうございました！
「あなたがwakuwakuする瞬間を
教えてください。」
ｗａｋｕｗａｋｕスタッフが
突然あなたの元を訪れ
お願いするかもしれません。
そのときには
ぜひよろしくお願いします！
ｗａｋｕｗａｋｕスタッフを紹介します。 主催者千代鶴さん編
こんばんは！
２．１１ＷＡＫＵＷＡＫＵイベントでスタッフをしております、
大森と申します。
今日から、イベントのスタッフを紹介してまいりますので
楽しみにしてください！
まずは主催者の千代鶴さんをご紹介します。
1963年生まれ、
立教大学経済学部卒業後、大手生命保険会社及びパソナを経て1989年独立。
以降、数々の新規事業や人材教育に携わる。
1998年、ビジネスマンの人材流動化に対応して開発した
市場価値測定テスト「MVA」は、NHK、日本テレビ、テレビ東京、
朝日新聞、日経各紙など数多くのメディアに取り上げられ、
市場価値ブームの先駆けとなる。
その後、キャリアデザイン、心理学、セールス、経営など幅広いジャンルの執筆や
教育プログラムの制作を手がけるようになる。
現在までに携わった出版物は３０冊を超える。
2004年より、アメリカのベストセラー作家兼コーチであるアーノルド・パテント氏に師事し、
人間に対するより深い洞察を得るに至る。
現在は、一部上場企業や大手外資系企業を始めとした数多くの企業に対して、
人材育成や組織活性化に関わるコンサルティングやセミナー、講演などを提供している。
特に、その温かく懐の深い人間性に加え、短期間で組織をダイナミックに変革し、
確実に業績アップに導く指導には絶大な評価を得ている。
2008年8月、より多くの人の人生を輝かせたいという想いから、
株式会社ワクワクを仲間とともに設立する。
著書に「『豊かさ王国』への完全移住マニュアル」（徳間書店）、
「自分の値段がズバリわかる」（かんき出版）、
「ビジネス・バカを極めろ」（ビーケイシー）がある。
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いつも千代さんとお呼びしているのですが、
お仕事が研修講師というだけあって、お話が上手です。
場の雰囲気を明るくしてくださる方です。
今回のイベントには並々ならぬ
熱い想いを持っていらっしゃいます。
そのお話は、また今度ゆっくりご紹介しますね。
ではまた！
現代のチーム創りとは・・・・・・
1月9日夕方に
渋谷駅のカフェで運命的な出会いがありました。
そのお二人とは・・・・
WAKU × WAKU の 千代鶴さんと中繁さんです。
このお二人に出会ってから
急速な展開で あるプロジェクトチームが結成しました。
2月11日（祝日） に
なんと！！！
500人の会場を貸しきっての
一大わくわくイベントが、、、、、
さて、今回運営全体のコーディネイトを急遽
一ヶ月前に頼まれて、、、、、
それを引き受けてしまった。。。
エデュテーメント総合プロデューサー KENから
現代のチーム創りについて 現場第一主義の視点でシェアしますね。
仮に今回の様なアメーバーチームビルディング（仮称）
全員が別の仕事をしていながら
今回のWAKU×WAKU イベントの為に急遽結成したチーム
ご紹介します。
それは・・・・・・・・
【現代のリーダーは全ての答えを持っていない。】
ということです。
何で？？？ と思うかもしれませんが・・・・・
20世紀型のリーダーは、変化のスピードが遅く
その人の経験則が重視され、
しかし、多様化された現代
高スピードで社会が動いている現代のリーダーは・・・・・・・
ビジョンや成果達成に対して柔軟な戦術・思考・
時に意思決定した事を柔軟に軌道修正し、再度チームを束ね
強みをもった人を最大限に活かすマネージメントが要求されてきま
映画の事例でいえば、、、、、
【アポロ 13】 の リーダーシップやチームビルディングの展開です。
http://jp.youtube.com/watch?v=
http://jp.youtube.com/watch?v=
"Apollo 13" Landing - The Close From A Ron Howard Film
http://jp.youtube.com/watch?v=
↑04：30～は必見の価値あり！！！
これから、、、、 当日まで
成果達成に対しての 決意 と 柔軟性
強みを活かし、協力関係を重ね
互いの信頼を深く厚くしていく事が重要であり
成功の秘訣であると感じています。
ご理解・ご協力お願いいたします。
2009年02月11日（祝日）
500人の会場を貸しきっての
一大わくわくイベントが始まります。
http://www.waku--waku.
プロジェクト チームクリエイター 田島 健至より