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転職エージェントと土日に面談｜週末に対応している大手5社
みなさん、こんにちは。
今回は「平日は忙しすぎて転職活動どころじゃない…」という方へ向けて、土日対応してくれる大手転職エージェント５社を中心にどう活用すべきかをお話しします。
つづいて、週末に面談を利用するメリットもしっかり整理しています。たとえば、会社を休まなくても相談できる、上司や同僚にバレずに動ける、夜ではなくまとまった時間を使えて自己分析に向き合える、家族の意見を聞いたうえでじっくり取り組める――といった点です。私自身、かつて転職エージェントでキャリアアドバイザーをしていたとき、「土日の面談だから質が落ちる」なんてことはありませんでした。むしろ「時間を気にせず落ち着いて話せる」分、好印象だったなあと思います。
ただ、デメリットや注意点も忘れてはいけません。
土日枠はキャリアアドバイザーの人数が限られているため、予約枠が早く埋まる可能性があります。予約は2〜3週間前からチェックしておくと安心です。また、Web／電話面談を併用するのも有効。郵送書類だと土日祝に遅れが出ることもあるので、履歴書・職務経歴書はPDFデータで事前送付するのがおすすめです。
さらに詳しいことをお知りになりたい方は以下のURLから本記事をご参照ください。
転職エージェントむかつく！見捨てられる気持ちが分かるのか？
転職エージェント（以下「エージェント」）を利用する中で「むかつく」「見捨てられた」と感じる利用者の気持ちに寄り添い、その原因・背景・対処法を整理してみましょう。
まず、なぜそのような感情が生まれるのか。主な理由として、①期待と現実のギャップ（面談時の「親身さ」から一転、紹介求人が来ない／ずれる）、②担当者からのコミュニケーションの欠如（急な担当変更・連絡途絶）、③エージェント側のノルマ・効率優先体質（利用者のペースより案件優先）が挙げられます。
次に「見捨てられた」と感じる瞬間として、面談後の連絡が途絶える、希望条件を伝えたにもかかわらずミスマッチ求人ばかり送られる、進捗が見えないまま放置される、などが想定されます。
その上で、そんなときは「そのまま我慢せず次の一歩を踏み出す」ことが大事です。たとえば、連絡が２週間以上来ないなら担当変更か、別のエージェントへの切り替えを考えるといったことが大切です。
詳しくは以下の記事を参照してみてください。怒りや不満を「次の条件交渉のポイント」へと転換する思考フレームも紹介しています。
転職エージェントは複数に登録、比較してから利用するが正しい使い方
仕事と介護の両立に悩むビジネスパーソンを対象に、転職活動で「どの転職エージェントを選ぶか」「どのように活用すべきか」をわかりやすく整理しました。
まず、登録するエージェントは 複数社にしておき、最終的に1～2社に絞るという戦略が重要。
実際に2025年5月の読者アンケートでは、登録しているエージェント数が「2社」という回答が最も多く、複数社併用のメリットとして「求人の幅が広がった」「担当者を比較できた」「年収交渉の選択肢が増えた」などが挙がっていて、転職活動をうまく進められたようです。
その上でおすすめの大手転職エージェント5社をランキング形式で紹介します。
求人数や得意領域、サポート体制の観点から、例えば「未経験歓迎・地方求人に強い リクルートエージェント」「丁寧なサポートを望むなら パソナキャリア」「在宅・時短求人に注目するなら マイナビエージェント」など、読者のニーズ別に選び方のヒントを紹介しています。
さらに、「初回面談前に準備すべき3つのリスト（自己PR／希望条件／優先順位）」「面談時に確認すべき5つのポイント（得意領域・マッチングスピード・年収交渉力・フォロー体制・コミュニケーション）」「最終的に1～2社に絞るための判断軸」など、具体的なアクションも丁寧に解説します。
ぜひ以下のURLから確認をしてみてください。
