うちの会社は今まで産休、育休を取得したのは私を入れて3人
一人目の人は5ヶ月頃から切迫早産なりそうとかで、そのまま休みに入り…
会社に一切連絡しないで、会社の連絡もフル無視で、産休期間終わっても連絡しないで…
連絡きたと思うと「あと半年伸ばして
」と言い、結局その期間が過ぎても連絡しないで、フェイドアウト…
二番目の私はその人のイメージで
「産休育休くれとか言って、お前もまともに仕事もせん気やろ…」
と、無言のプレッシャーを与えられているようで…
切迫早産の危機はあったけど、休めず…
臨月まで働いて、5ヶ月で復帰
三人目は今産休中やけど、その子も結局戻る気はないみたい…
保育所にどうしても入れないとか、そういう事情があって、本人が一生懸命やった結果ダメなら分かるけど…
うちの会社の人はそうじゃない
私だって育休中は、子供が可愛くて可愛くて、こんな寝返りもままならない子を預けて働くなんて可哀想…
とか思って、毎日毎日四月になるのが嫌だったけど…
今思えば、シングルマザーになってなかったとしても、復帰して良かったと思ってる
保育所では、お遊戯したり、工作したり、挨拶して、色んな年の子と遊んで、きっと家で二人で過ごしていたらできなかったことがたくさんさせてもらえる
仕事と育児の両立は大変やけど、子供が産まれる前より断然大変さは増してるけど、頑張れちゃうのも娘のおかげ
毎日帰ってからも、犬の散歩に洗濯にお風呂掃除、晩御飯の支度に娘の食事も作り、座る暇もトイレに行く暇もないほど毎日バタバタ…
会社の人には、シングルマザーでもお前は親と暮らしてるから家事も何もしていないやん
と、勝手なイメージで思われているから、これから産休取りたいと思ってる人にも
「親と暮らしてるから出来るだけで、私は親の協力得るつもりないから、同じようには出来ないですよ…○○さん(私のこと)を復帰する人の基準にされるやろうから、困ります…」
なんて言われちゃう始末
確かに私は親と同居やし、お風呂は爺ちゃんばあちゃんが入れてくれることの方が多いし、どうしても無理な時はお迎えも行ってもらえるけど…
でも爺ちゃんばあちゃんだってうちはまだ40代と50代の働き盛りで、みんな正社員で忙しくやってるから、代わりに行ってもらうのだって大変やのに…
朝だって、自分の身支度して、洗濯干して…
洗濯がうちは大人四人➕娘で、尚且つ弟の彼女がほぼ毎日うちで寝泊まりしてるから、その分の洗濯だってあるから、ベランダいっぱいの洗濯物を干さないといけない
これ、かなりハードよ…
私はただ子供産んで、子供と遊んでるだけじゃないんやから
って、声を大にして言いたい時がある（笑）
ニュースでは、育休後職場復帰しなかった人の割合をただただ数字だけで出して、ヤイヤイ言うてるけど…
その中には、自分の努力だけでは実現できなかった人ばっかりじゃなくて、ただ産休育休手当貰うためだけの人だっているのに…
なんかニュースと自分の会社の現実とが歯がゆかったりする…
「親と同居やから、楽やん」
って、それは一体誰が決めたんだい
うちのおかんは家事なんてしない嬢王様キャラやから、家事は全て私がするんだよ
帰って弟カップルが汚したキッチンも片付けるんだよ
しつけのなってない三匹の犬達の粗相を片付けるとこから始まるんやで
それを知らないで
「私は親と同居してないし、協力も得れないから同じようには出来ない」
なんて、鼻から言わないでほしいと思ってしまう。
会社は最大限配慮してくれてるし、給料を貰う以上頑張らなあかんことやのに…
愚痴が溜まってしまった（笑）
分かってもらえなくていいけど、努力もしないで出来ないと言われると、きっとこの人も産休育休とってそのままフェイドアウト組になりそう…とか思ってしまう
