できないことを受け入れるのが近道! (№4,459) | 人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

業績向上につながる小さな成功を生み出すコミュニケーションのコツをお伝えしていきます。

こんばんは!

 

4,459日目のブログです。

 

 

 

 

組織づくりコンサルタント

 

佐藤慶子です。

 

ひとり作戦会議ナビゲーターとして

 

自分との対話時間である

 

「ひとり作戦会議」を

 

みんなで行う活動もやっています!

 

 

 

 

娘が自分の部屋の

 

エアコンのフィルターを洗っていました。

 

「え!これはチャンス!!」

 

と思って、私の仕事部屋のエアコンのフィルターも

 

娘に洗ってもらいました。

 

フィルターの取り外しと取り付けも!

 

いやあ~ありがたかったです。

 

こうして

 

子どものほうが上手にできることが

 

増えていくんですね。

 

嬉しいなあと思いました。

 

 

 

 

さて

 

「できること」、「できないこと」

 

というのは自分が一番わかってないってことが

 

あるなあと思うんです。

 

 

 

 

そりゃあ、できないよりできたほうが

 

いいかもしれませんが

 

現状、できないことはできない。

 

できていないことはできていない。

 

という事実があると思います。

 

そんなとき

 

できていないけど、できるようになりたいこと

 

なのであれば

 

できていないということをがっちりと認めることが

 

上達の近道なのかなと

 

最近よく思います。

 

 

 

 

できていないことを認めたくない

 

できないことを受け入れたくない

 

できないと思われたくない

 

できないと思われたら恥ずかしい

 

少しでもできるように見せよう

 

などと思っていると

 

上達するためにエネルギーを使うということができず

 

結果的に

 

上達が遅れてしまうように思うのです。

 

 

 

 

これは

 

できているところを見ていこう!

 

とか

 

できないあなたもそのままで素晴らしい

 

とか

 

そういうことでもなくて。

 

です。

 

できないことができるようになりたい

 

ということじゃなければ

 

そういう考え方もいいかもしれませんが

 

状態したいという思いがあるならば

 

できないこと

 

できていないことを

 

直視して

 

事実を受け入れて

 

上達のためのチャレンジをしていきたいなあと

 

思うのです。

 

 

 

 

これが気持ちよく出来たら

 

軽やかにチャンレジできて

 

上達する喜びを感じられると思うのです。

 

 

 

 

受け入れて

 

強く自覚できたとき

 

上達、成長への流れが始まると思っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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