完全同居 同居嫁 嫁姑 ワーキングマザー ワンオペ育児 アラフォー主婦 パートしてます わかよめこ
すみません。
しばらく放置になっていました。
その間にアメブロがリニューアルしちゃってた⁉
というのも
辞令が出まして 日々、慌ただしくしており 気持ちの整理もできず。
ちょっとだけ 妥協して受け入れています。
なぜ
受け入れきれないかというと。
本部から女上司Mさんのみが異動となる。
と言われていたのに。
後日、トラブルを抱えたメンバーも異動辞令が出されてしまうという。
なんとも
受け入れきれない思いがいっぱいなんです。
トラブルを抱えたと言っても
女上司Mさんからのパワハラを受けてたことを本部に報告し、回避しましょうという優しさかもしれないけど。
よく考えてごらん。
パワハラ女上司Mさんがいなくなれば
穏やかに仕事ができるんです。
それなのに、
なぜ、4割の人も異動させちゃう?
まるで、
パワハラを受けたから他の部署へっていう安易な考え。
この2週間ほど
残る同僚と去る同僚(わかよめこも)が
納得いかず、過ごし引き継ぎ作業に追われました。
吹っ切れた言葉をかけてくれたのが
もう
あのパワハラ女上司Mさんと仕事することは
ほぼほぼないんだよ。
ってね。
ほんとだ。
あのパワハラ受けないんだ。
うん。
じゃぁ、新天地でもがんばろ。
ってね。
女上司Mさんのパワハラを1年受けてきた分、ある程度のことには耐えれそう。
ただ、わかよめこがパワハラと思われるような言動をしないように気をつけようっと。
はい。
わかよめこ*