人手が足りなさ過ぎ
久しくこれを書いてなかった。
今わが社は、人手不足に頭を抱えている。
ハンパじゃなくクライアントからのオーダーに答えられてないっす。
人がいない→いたらすぐ紹介（向き不向きに関わらず）→派遣先からあっさりクレーム
という超悪循環。
どうしたら円滑に仕事が出来るのか、クライアント、スタッフの要望以前に自分の体裁を繕う事を優先するわが社は、大変なのですよ。
派遣会社新人研修
派遣会社の新人研修というものに昨日参加してきました。
都内某所で行われたそれは、何やら微妙な雰囲気の中７時間繰り広げられました。
新人研修という名目なので、フレッシュマン＆フレッシュウーマンの集いかと思いきや
ベテランプレーヤーズも数多く参加なさっていました。
午前中は、もっぱら学校形式のまさに授業って感じの研修でした。
しかし午後になってからは、一変しロールプレイングや班に分かれてのディスカッションなど
実践的な講義となり、なかなか面白かったです。だまって授業を受けれない症候群の僕にとっては…
ともあれ無事研修を終え、修了書を頂き、現場直帰となり僕にとっては良い日だったかなと
思ってます。
研修を企画した会社の皆さん、参加していろいろ意見を交わしてくれた他社の皆さん、田舎者の僕にとって
は、有益な日でした。本当にありがとうございやした。
派遣元
ども、私は派遣元となる派遣会社で働いてる社員なんですが
派遣先に対する不満みたいなのはないですか？
ガシガシ教えてください。
うちの派遣先に派遣スタッフは、まぁ田舎ということもあってか、バイト感覚というか
仕事に対する意識が低いんじゃないかな？と思うことがたびたびあります。
中には意識の高い方もいるのですが…
でも自分も時給で提示されたらバイト感覚になっちゃうかもな。
そこは、葛藤する。
派遣元の社員という立場も微妙でどんなスタンスで派遣先、スタッフと向き合えばいいのか
正直よくわからないのですよ。小坊主は…
どうすりゃみんな納得すんでしょうね…
ブログを開設してしまった…
初ブログ… 作り方すらわからず… これで良いのかという不安との戦い
サイバーエージェントの社長のブログを見て「面白そう」と思ったのでとりあえず作成…
不安要素いっぱいですが、できるだけ継続の方向で頑張ります
成田近辺で派遣社員として働いてる方や派遣会社で働いている人が、いらっしゃいましたら書き込み
とかビシバシしてしまって下さい。あと派遣に興味がある人ない人も
あとこうしたらたくさんの人に見てもらえるとか様々なブログの使い方も教えて下さいませ(;^ω^A