経営者の成長プロセス

今日は、経営者の成長プロセスについて
考えてみます。


経営者の場合、「会社＝自分」という枠組みで
自己認識をもつことが多いのではないでしょうか?


経営者であっても、「会社＝自分」の思考から、
セルフイメージを変化させる必要があると思います。


「経営者の成長プロセス」は、出世魚のように
思考を変化させて、働き方も変化させていくことです。


私の場合は、

20代　営業・開発・現場のリーダー
30代　社長・経営・仕組みづくり
40代　会長・ビジネスオーナー・グループ経営

というように変化してきました。


50代以降はわかりませんが、
投資家・リスクテイカーとして、
社会に貢献できるリスクマネーの提供者になりたいと思っています。


これからも、経営者(人生)の成長プロセスを加速させて
価値を創造していきます。