昨晩のおうちご飯
チキンとナスのチーズ丼と
野菜たっぷりコンソメスープ
旦那さんが不在だったので
またまたチーズがたっぷりです
笑
次女にはチーズ無しで取り分け
いっぱい食べてくれるんだけど、
鼻詰まりが辛そうで
夜は口呼吸してるときがあり、心配
お薬、しっかり飲んでるけど
完全に元気になるまでは
まだ時間かかりそうだな
さて。
ここからはグチりまくりなので
苦手な方はスルーでお願いします
先日、ある会社の面接を受けたときに
こんなことを言われました。
『今後、お子さんのご予定は？』
『あ、ご年齢的に難しいですかね〜。』
ですって。
結構、サラッと。
正直、面接中は自分をアピールすることに集中してたからか、そこまで気にはしなかったんです。
多分、言われたときも『そうですねぇ。あはは。』って笑えてた。と、思う。
でもね。
あとから時差で、家に帰ってから
『そういえば、おかしいこと言ってなかった？』と思い出し。
ん？これって...
言っちゃいけないやつじゃないですか
？
って。
会社が女性を採用するときって
出産・育児がライフイベントとして発生すること前提で募集するのが当然だと思うんですけど。
確かに会社からすると、
妊娠したら都合悪いんだろうよ？
ただ、いくら思っていたとしても、
心に留めておいてほしいなと。
その会社、給与や仕事内容は良かったんです。
更に、面接中、相手側の反応が前向きだった。
なので、正直、迷ったけど
時間が経てば経つほど
ジワジワと傷ついてきたのです
で、私から選考を辞退することにしました。
多分、もし働けたとしても、
面接の時に言われたことは
ずっと忘れられないだろうなと。
私には割り切って働くことは
無理だろうという結論に至りました
で、早速、選考辞退の連絡を。
理由は、波風立てたくないので
『下の子の預け先が決まっておらず
年明けからの勤務開始が難しいため』
としました。
そしたら、それに対して言われたこと。
『応募は働けるタイミングでした方がいいですよ』
ですって。
はい、そうですよね。
きっと、保育園が決まってから
面接来てくださいって言いたいんでしょうよ。
できるならそうしたいですよ。
当たり前やわ。
けどね。
働き先が決まらないと、
保育園が決まらんのじゃ！
・現状、求職中で保育園の一次申し込みは提出済み。
結果は1月中旬で、どうなるか今はまだわからない。
・とはいえ、一歳児は1番待機が多い我が家の地域。求職中でのポイント加算では4月入園できる可能性はかなり低いだろう。
・実家の父母には頼れない。義理実家も遠く、こちらも頼れない。
・となると、1月中旬から始まる二次申し込みまでに、私の仕事決まって、就労証明書が出れば、入園できるかもしれない。その可能性にかけてみた方がいいのかなと。
・で、今回の面接受けた求人には、いつでも働きたいときに来てください！って感じの内容が書いてあったから応募したんですがね？
↑ここまで考えて動いてること、
全然知らないくせに。
働きたいけど働けない。
このジレンマに、今もどれだけイライラさせられてるか。
こっちの気持ちが分かってたまるもんですか
こんな、女性の気持ちや保活の大変さを理解しない、しようとしない会社には、
絶対に入ってはダメですね
やはり、採用することを考えてくれていたらしいですが。
先に辞退してよかった...
ふぅ。
グチッたらちょっとスッキリしました
よし。次、次ーー