管理職はつらいよ

私達の職場のStaffは定時で帰れる。

超勤も申請OK

＜定時の時間＞

Staff「お疲れ様でーす。」

管理職「お疲れ様」私達は、定時後は、管理職会議、課題締め切り確認。月末は労務管理等々

毎日、4-5時間のボランティア残業

年休も、管理職は労働基準に定められている年休は消化出来ず。

Staffは、10日前後年休取得。

4月よりCovid-19担当になった。

Staffは、県からの慰労金支給。

Staffが院内感染させないように、ゾーニング、関係機関との調整、マニュアル作成、1例目のCovid-19対応等々で残業したにも関わらず、

管理職は除外

管理職はつらいよ。理不尽ではないかと思う今日この頃

運動不足

出来るだけ、週末はランニングを行うようにしていますが、最近は、サボり気味。

体重はヤバーい

そこで、こちらを購入

早速、夜勤前に筋トレし、自分の非力であることを痛感

それに、筋トレメニューをどうすべきかをYouTube で学びたいと思います。

へこんだ

上司に怒られた。

「もっと、考えて行動しなさい」

と言われた。

確かに、言われるがまま行動してしまった。

でも、どうしたらよかったのか？？？

答えが出せない。

テンション

仕方ない。

もう、

おやすみなさい。