愚痴ブログです。（愚痴ですので、不快な発言も入っています」
当院は、オリジナルのICU看護マニュアルがありません。
そこで、今年度こそは、マニュアルが必要と思いました。
その理由としては、
新人教育において統一した最低限の指導が必要
救命経験2年目以上が、経験値のみで、アセスメントが乏しい。また、病態の理解が乏しい
のが現状です。
そこで、当院には、教育Gという救命センター内でのグループが存在します。
その方達にマニュアル作成について提案。
その答えが
「なぜ、必要か分からない」
「どのようにマニュアルを作るのか｝
「そんなことは、自分で調べたりしたらいい」
「業務Gがあるのだから、我々がなぜしなければいけないのか？」
などなどの意見があり。
その時点で、私のモチベーションは「チーン」
「お前ら、それで、新人に業務ばっかりのことを教えて、肝心な患者の病態理解は何ひとつ教えていないだろうが業務を教えるとしても、怒鳴りつけて、ネガティブなことばかりしか、言わないのに、このセンターの看護レベルが図れると思ってるのか
」 （汚い言葉でごめんなさい）
ましてや、業務マニュアルと教育マニュアルの違いも分からない始末
ちなみに、この教育のメンバーは救命経験5年以上のベテランが勢ぞろい。（おまけに、救命経験が3年目のNsも同様な意見
ここ数日、私のメンタルは「イライラ」モード。 酒の量が増えています。
仕方がないので、私1人で作るか（自分の勉強にもなるし）
有志がいると思うけど、めんどくさいなー（完全に認定Nsの言う言葉ではないなー。ごめんなさい）
この、病院は大丈夫か？と思っている「絆」でした。
