０歳、２歳の娘をもつママが４月の保育園内定をもらい、
お仕事探しをする記録です！
まず、どう働きたいかを整理・・・！
そして希望の条件をとにかく出して、優先順位をつけることにしました！！
ここでポイントは
ママだから雇ってくれればそれでいいとか
急に休みをとるかもしれないから時給は少なくてもいいとか
そういう自分で自分を下げることは極力せず、
応募条件で評価するのは先方なので、
とにかく、まず理想を書きだそうと思います。
▼ 希望職種：事務
今までの経験上、出来れば経理希望。
また、再就職の際 一般事務より経理のが有利と思うので｡｡
▼ 勤務地：在宅or自宅から30分以内
こんな ご時世だからこそ、
在宅ワークを全く取り入れていない会社は
柔軟な働き方について、意欲的に取り組んでいなくない？と
えらそうですが、思ってしまうのです。
出来れば、完全在宅が良い。
退社が遅れて、娘たちのお迎えが遅れることは
絶対にしたくない。
自分が保育園お迎え遅かった組で
とても寂しかったので、
ここだけはゆずれないなと改めて思います。
▼ 給与：扶養内であれば時給1200円以上
フルタイムであれば月給20万以上
▼ 勤務日数：週２～３orフルタイム
当初は週２、３で探していたのですが、
事務職になるとやっぱりフルタイムの求人が圧倒的に多く、
実際、パートで働き始めてから、子供たちが大きくなって
フルタイムで働きたいとかになったら、今より厳しくない？と思い、
もし在宅で事務職のいいお仕事と出会えれば、フルタイムがいいのかなと思ったのです。
もし、フルタイムでやっぱり無理ならパートに移動すればいいかなと。
めちゃめちゃ理想を言うと、パートタイムで働けて正社員登用があって、
２，３年後 慣れてきたら正社員へのSTEPUPもありますよ！とかいう会社なら
最高なんだけど、そもそもパートで雇うママに正社員のチャンスもあるよとか
会社から気軽には言えないよねというのが現実。
なので、今のところフルタイムも視野にいれてます。
･･･となると、やっぱり在宅が良い。
コロナどうのこうのじゃなくて、在宅ワークを推進している会社が良い。
在宅なら、準備・通勤等の時間が大幅に削減できるし、
何より家から近い保育園に決まった二人との育児の両立では
圧倒的に働き方がかわる！！！
コロナで休園になっても、
在宅ワークでの働き方を取り入れてママが働いている会社なら
理解があると思うし、家に仕事を持ち帰れない会社は
なかなか厳しいなと思う･･･
そうなると私の希望条件の１番TOPは在宅で働ける会社！
希望は完全在宅。難しければ週２，３でも在宅が出来るお仕事。
そうなると経理職ってやっぱ難しいかなあ…。
事務職としてのキャリアアップが出来ればいいかなということで、
働きやすい会社に入ることがベストかなあ。。。
また記録しますね！