おはようございます。
かやばです。
最近ふと思うのですが、
うちの会社が随分会社らしくなってきたなぁと思います。
今までは、良くも悪くも、
「目の前のこと」に取り組むことに全力で、
勝手知ったメンバーばかりなので、ルーズになっていた点も多々ありました。
僕が思うターニングポイントは、
2011年の新卒採用を開始したあたりからではないかと思っています。
具体的には、
・採用するにあたり、改めて自社について考える
・他社と一緒に仕事を進める
・新しいメンバーが増える
・受入体制の整備
これらにいくつもの副次的効果があります。
特に新卒採用のＰＪメンバーは、
成長が著しく、頼もしい限りです。
僕が入社して6年目に突入しているのですが、
随分と会社が変わりました。
退職した方もいれば、新しく加わった仲間もいます。
別れがあれば、出会いもある。
春はそんな季節ですね。
さぁ、今日も一日頑張りましょう！！