社員と派遣社員

今の部署、割と居心地がいいです。
私としては人間関係はうまくいっていると思うし、仕事で嫌なこともありません。

ん、嫌というか、「あれ？」「これでいいの？」という「？」はいろいろ出てきました。
とはいえ、私は派遣社員。
やっていいことはきっちり決まっており、それ以上のことはできず。

ただ社員のサポートをしつつ
社員と一緒に解決の道を見つけ実践していくことで
よい方向にもっていくようにしたりすることはできます。

ちょっと前にかなり派遣社員が減りました。
ただ、別部署にいた時と合わせるとはるで３年目に突入。
ここの部署にきてからはちょうど２年。
ずっとここの部署または会社にいられるかは分かりません。
それに、自分、「何ができるんだっけ？」となったとき
何一つ専門的なことには精通してなく、結局、一般事務的なことしかやれてません。

地域活動では、団体を切り盛りしたり、イベント企画・運営したりしてますが
それはやっぱりキャリアとはまた別モノ・・・
（コミュニケーションの部分では非常に役立ってますが）

そう、当たり前ですが。
社員と派遣社員では、求められているものが違います。
ここの部署の社員に必要または今後身につけて欲しい知識、能力、スキルがあるのですが
派遣の私は、ほとんど不要ってことになってます。
必要なのは、ＯＡ機器の知識、電話、ＦＡＸ操作、報告・伝達能力。他は不要。

そう。やっぱり結局、派遣は派遣。ここの社員ではない。教育されない。
ああ、やっぱりねーー

ここの部署だと、知識としては、化学、食品、貿易、法律、経済そういったことのほか
まず、人に会うことが多いから、ネゴ、コミュニケーション、英語も必要。
いろんなことを知ってないといけないのでした。

でもですね。
実際、いくら派遣といえども、仕事進めて行く上で、やっぱり何も知りませんってわけにもいかず
最低限のことは自分なりにも勉強したりするのだけど、何となくいつもモヤモヤ。

なので、ここにいても役立ち、また先々、契約満了になったときにも有効なように
英語と貿易、コンプラ系のものは勉強しながら、試験などあるようなものは受けてみようと思いました。

脳みそに喝！！いれないと、固まってしまってて新しいことが覚えられない・・・
気長にがんばる。

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