納得させてほしいんじゃないんだ。
共感させてほしいんだ。
とある有名なプレゼンテーションの審査員の方がおっしゃった言葉。
これ、核心を得てますよね。
コミュニケーション心理学
JPPA代表 溝口です。
どれだけ理論が優れていても、そこに心を打つものがなければ、なるほどね・・・で終わります。
優れたモチベーショナルスピーカーとそうでない人達との違いは、そこにあるのですが、
部下の気持ちを奮い立たせる事の出来る上司とそうでない上司の違いも、実はそこにあります。
それを意識した時から変化が生まれ、技術を習得した時から、部下やクライアントとの関係が変わります。
相手を説得するのではなく、いかに共感や感動を引き出せるか。
その学びを今日も得る事ができました。
心より感謝です。
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大阪にて当協会JPPAの（http://jppa.net）新プログラム、TPE（自信を育む心理学）本講座、初日でした。
Jリーガーやオリンピック選手にモチベーションやメンタルの指導をされている吉田敦先生を講師にお迎えしておこなう当協会独自のプログラム
です。
先日体験講座を数回おこないましたが、まだウエブサイトが追いついていない。。
本講座が大阪を皮切りにスタートしました。
内容、とても濃いです！！！
特に６つのストレスタイプを判定する心理テスト。
驚く事に、簡単な心理テストなのに、仕事や対人関係においてストレスになっている原因が把握できます。
自分のタイプを把握する事で改善点を見つけ、相手のタイプを把握する事で、必要な言葉掛けが分かります。
これは、部下を持つ人達にも、クライアントを持つ人達にも強力な武器になる事、間違いなしです。
これだけでも講座をしたいくらいです。
これから本講座に進まれる方は、ぜひ楽しみにしていて下さいネ！
それでは、明日もエンジョイ☆