ボランティアで参加
こんばんは、ビジア採用担当の小室です
かなり前になってしまったけれど「アースデイ 」というイベントにボランティアで参加してきました
わが社からは2名参加していて、ひとりは僕なんですが、もう一人はＷＥＢ事業部長でした
それぞれ何をやったのかといいますと
僕は、現場でいろんなブースを回りながら、写真を撮ったり、インタビューをしたりして記事を起こし
それを現場でブログにアップし続ける、ということをやりました
で、我がＷＥＢ事業部長は「アースデイスタンプ」という企画に参加して、「スタンプ」をデザインしました！
企画自体が良かったこともあり、スタンプはかなり好評で、僕のエントリも高ヒット数であったので
しっかり貢献できたのかなーと思っています
仕事の話ではなかったのですが、ボランタリーに動く、ということを久々に体験できて楽しかったです
有意義な休日でした
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html
かなり前になってしまったけれど「アースデイ 」というイベントにボランティアで参加してきました
わが社からは2名参加していて、ひとりは僕なんですが、もう一人はＷＥＢ事業部長でした
それぞれ何をやったのかといいますと
僕は、現場でいろんなブースを回りながら、写真を撮ったり、インタビューをしたりして記事を起こし
それを現場でブログにアップし続ける、ということをやりました
で、我がＷＥＢ事業部長は「アースデイスタンプ」という企画に参加して、「スタンプ」をデザインしました！
企画自体が良かったこともあり、スタンプはかなり好評で、僕のエントリも高ヒット数であったので
しっかり貢献できたのかなーと思っています
仕事の話ではなかったのですが、ボランタリーに動く、ということを久々に体験できて楽しかったです
有意義な休日でした
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html
就職動向
皆さんこんにちは、ビジア採用担当の小室です。
今日は、今年の就職動向についての資料を手に入れたので
これについて書いてみようと思います。
この調査によると、昨年に比べて内定率がだいぶ落ち込んでいるようで
ほぼ同時期の調査に比べて、大体半分くらいだそうです
就職活動をしている皆さんは、大変な思いをしているかもしれませんね。
ちなみに私自身は8月くらいに内定をもらいました。
…もはや10数年前ですが
これから夏本番ですが、まだまだ決定していない方は、あきらめずに続けてみて欲しいですね。
弊社もまだ採用活動を続けています。
会社説明会など、随時行っておりますので
「ビジアで勝負したい」「情報企業で仕事したい」というような方は、どんどんエントリーしてください。
お待ちしております！
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html
今日は、今年の就職動向についての資料を手に入れたので
これについて書いてみようと思います。
この調査によると、昨年に比べて内定率がだいぶ落ち込んでいるようで
ほぼ同時期の調査に比べて、大体半分くらいだそうです
就職活動をしている皆さんは、大変な思いをしているかもしれませんね。
ちなみに私自身は8月くらいに内定をもらいました。
…もはや10数年前ですが
これから夏本番ですが、まだまだ決定していない方は、あきらめずに続けてみて欲しいですね。
弊社もまだ採用活動を続けています。
会社説明会など、随時行っておりますので
「ビジアで勝負したい」「情報企業で仕事したい」というような方は、どんどんエントリーしてください。
お待ちしております！
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html
(ほぼ)内定でましたー
こんにちは、採用担当の小室です
すみません2週間更新できませんでした…
ですが
我がビジアにも、ついに内定(訂正6/3)ほぼ内定がでました！
この後、社内でインターンを行って、この間に大きな問題が無ければ内定という運びになります。
これまで、かなり苦戦をしていましたが、やっと達成…といってよいかと思います
正直、採用ゼロかと思ってました…
説明会も10回目を終わり、色々な学生さん達と出会ってきましたが
全般的に「VISIA」という会社のことが分かりにくい傾向があるようです
これは弊社の問題でもあるのですが、やっぱりベンチャーなので、芯の強いところが無いと
海千山千の経営陣には、アピールが難しいみたいですね
「得体の知れない会社だけれど、人生賭けてみる」というくらいの意気込みを持ってくれると
かなり有利だと思います
さて！
そろそろ夏です
インターンも始まりますので、またどんな学生さんと出会えるのか
今から楽しみです
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html
すみません2週間更新できませんでした…
ですが
我がビジアにも、ついに内定(訂正6/3)ほぼ内定がでました！
この後、社内でインターンを行って、この間に大きな問題が無ければ内定という運びになります。
これまで、かなり苦戦をしていましたが、やっと達成…といってよいかと思います
正直、採用ゼロかと思ってました…
説明会も10回目を終わり、色々な学生さん達と出会ってきましたが
全般的に「VISIA」という会社のことが分かりにくい傾向があるようです
これは弊社の問題でもあるのですが、やっぱりベンチャーなので、芯の強いところが無いと
海千山千の経営陣には、アピールが難しいみたいですね
「得体の知れない会社だけれど、人生賭けてみる」というくらいの意気込みを持ってくれると
かなり有利だと思います
さて！
そろそろ夏です
インターンも始まりますので、またどんな学生さんと出会えるのか
今から楽しみです
VISIA WEB ： http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB ： http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB ： http://start.portaro.jp/index.html