謹賀新年

激動の2008年が終わり
2009年は、どうなって行くんでしょうか
正しく本業を見極めて行くことが、ここ数年のトレンドだと感じています
いわゆるブランディングですね

アジアの情報企業を作るべく、株式会社ビジアに入って来てもらえる方こそが
ビジアのブランディングを担えるんだと思います

飛躍の年になりますようにVISIA WEB　：　http://www.visia.asia/
2010年度採用WEB　：　http://visia.asia./10recruit/index.html
START！WEB　：　http://start.portaro.jp/index.html

年末年始のビジア

こんにちは、採用担当の小室です。

今年のビジアは26日に忘年会を行い、そのまま年末年始の休暇に入っています。
最終日は社員総出で大掃除を行い、若干のレイアウト変更を行いながらも何とか時間内に終了。
その後忘年会会場へ移動しました。

そこで、5人いる内定者のうち3人と再会。
残りの二人は卒業制作と遠隔地の壁に挟まれて参加できず、非常に残念でしたが
来年以降、一緒に盛り上げれることが楽しみです。

さてビジアでは、毎年忘年会において「ビジアン大賞」を発表し、表彰を行います。
これは、この1面でもっともビジアの社員らしく、仕事をした人に送られる賞で
社員の投票によって決められます。
ちなみに今年はWEB事業部長の堀が受賞していました。（おめでとう！堀さん）

来年は果たしてどんな1年になるやらですが
少なくともビジアは夢に向かって前進し続けます。

アジアの情報企業を目指して


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工学院大学、中央大学に訪問

こんにちは、採用担当の小室です

相変わらず大学行脚を続けていますが、学生さんと直接お話できる機会をもらうには至りません。
「採用実績」とか「知名度」が必要との事ですが…そんなの無いんですよ。。。。

その代わり、実際に学校のご担当とお話をさせていただいて
学校ごとの現状や、率直なご意見などが聞けていますので
実は、リアルな就職戦線について詳しくなったりします。
これは思わぬ副産物でしたが、結構世の中と、学生さんの動きのズレが見えて面白いです。

さて
昨晩、代表とも相談をして、VISIA では今後インターンシップといいますか
学生さんが実際に社会で才能を活かすのに、必要な経験をつんでもらえるようなプログラムを開発していこう！
ということになりました。

まだ準備段階ではありますが、早々に実現したいと思います。
ご期待下さい。


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