エミレーツ航空客室乗務員
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前回の採用試験で合格したVIC生の回答を紹介しています。
イニシャルスクリーニングの回答はこちら↓
http://ameblo.jp/vic-english/entry-12172924722.html
今日は、スクリーニングの内容をご紹介します
（試験内容：トピックトーク&グループディスカッション、ディベート）
トピックトーク＆グループディスカッション（受験生約70名、面接官2名）
受験生70名が2グループに分けられ、円になる。名前のアルファベット順にカードを引く。カードを引いたら立ち上がり、読み上げ、回答をする。
全員が終わったら、質問の中でどれが1番面白かったかをグループディスカッション。その後、面接官が受験者に順番に「何を選んだか」、「本当にあなたは今の結論に満足か」などを聞かれる。
カードの内容
Who would you like to meet in real, dead or alive?
（他の受験生全員とアイコンタクトを意識しながら回答）
受験生の回答
Do you know Ayumu Takahashi? No. Anyone? Oh ok, he is a globetrotter and also a poet and an essayist. He has written books with photographs taken by himself. The first time I read his book was when I was 15 years old. Since then, I read them repeatedly. He gives me a lot of energy all the time I read them. I would love to meet him in real.
合格者の感想
グループディスカッションでは“思った事は全て言おう！”と思い発言しました。ただ、批判的にならないようポジティブに自分の意見をはっきり言い、グループ全体の雰囲気が楽しくなるようにしました。
評価基準は「自信があるか、人前で動じないか、自分の意見をグループの中ではっきりと伝えられるか」というところが見られていたと思います。また、積極性、明るさや好奇心の強さが良い評価に繋がると思います。
質問から少しでもそれた回答をしようとすると、面接官から「ダメ」とはっきり切り捨てられます。
グループディスカッションの試験で、受験生は半分くらいに絞られました。
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ディスカッション（受験生12名、面接官2名）
テーマ：レンタカー会社でのオーバーブッキング。2グループにしか車を貸せないが、予約は7グループある。どのグループに車を貸すか話し合い、結論を出す。結論を発表した後、ロールプレイをしたり、面接官に「あなたはなぜそれを選んだのか」などいくつか質問される。
私は最初「ビジネスマンと学生と常連さんの3人でまだ迷っている。ビジネスマンと学生は、レンタカーに乗れるかどうかで将来が左右される大きな出来事だし、常連さんが来ることは予測できたのではないか。」と答えました。
他の方の意見を聞いているうちに考えが変わり「常連さんは毎月来るけどその日だとはわからない、説明すればわかってもらえるのでは。」と発言しました。
「タクシーやヘリコプターを用意したり、同じ方面に行くグループに相乗りしたりしてもらったらどうか」と提案したら、みなさん賛同してくれましたが、そこで面接官の方が「絶対に2つだけ選んで！そして、タクシーもヘリコプターもない。」と言われました。
「妊婦と学生だと思う、なぜならかれらはまだ若いし、新しい命があるので将来があるから。」と言った受験生には「I am not sure about your opinion. It sounds like the other people don't have futures but they also do.」と思った事は発言して言い残しのないようにしました。ただ、攻撃的にはならず、ユーモアは出していきました
合格者の感想
英語を流暢に話していた方でも落ちていました。
ディベートの試験を通過した方は、他の人の意見を聞こうという姿勢がある、自分の考えがある、そしてそれを迷わず発言している人達だったと思います。“グループ全員で意見を出す。自分だけではない。”という事を念頭において、評価されている事を意識しすぎず、テーマに集中して楽しむといいと思います。
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オススメ
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