最近よく聞く話で
頑張っているのに
なぜか楽にならない
むしろ
仕事が増えている
こう感じている人が増えています
これ
能力の問題ではありません
構造の問題です
多くの人は
努力→評価→報酬
この流れを前提に動いています
ですが実際には
評価が上がると
・仕事が集まる
・責任が増える
・断りにくくなる
・時間が削られる
つまり
評価＝報酬ではなく
評価＝負荷の入口
ここがズレていると
頑張るほど苦しくなります
ではどうするか
評価を取り続けるのではなく
評価を固定する
ここが分岐点です
評価を一定で止めることで
仕事の流入を制御できる
そこから
時間を回収する
この順番に入ると
初めて余裕が生まれます
さらに重要なのは
職場の評価に依存しない状態を作ること
評価が収入に直結している限り
このループからは抜けられません
外部で収益を持つことで
初めて評価から自由になります
この構造を
図解でまとめました
↓
https://note.com/deft_eel6718/n/n159c2047e870
※個人の経験と構造整理に基づく内容です
※特定の組織や制度を否定する意図はありません
※最終判断はご自身でお願いします