おはようございます。
よく晴れた、朝でとても気持ちがいいですね。
今日から、日曜日まで、博多に帰ってきます。
今回は、約３週間ぶりの博多です。
これだけ、天気がいいと飛行機も揺れないと思い安心です。
さて、最近では、人材を人財と表することが多くなりましたね。
私は、１５年位前に、やはり師匠から習ったことがあります。
でも、最近の、説明とちょっと違うので少し戸惑っているのも事実です。
私が、習った人財とは、宝となる人、財産となる人でした。
そして、人材とは、生産するための人でした。
確かに、生産する人、部下等は、お金を産んでくれるから財産かもしれません。
しかし、その人財とあなたは、一生付き合う覚悟はありますか？
上下関係で、結ばれていませんか？
隠し事や、秘密を打ち明けれますか？
私の解釈では、人財とは上下関係なんかないし、すべて平等だと考えています。
隠し事や、どんな秘密でも話せます。
だって、信用もしているし、信頼もしているからです。
だから、厳しいことを言ってくれる、問題を共有して、解決してくれる。
一番は、常にできない！と発言しなくて、私のために出来る方法を模索してくれる人です。
そこに、上司部下の場合もあるし、違う会社のオーナーかも、またよく行く店の人だったりするのです。
仕事の部下＝人財 なんてまやかしとか思えないのです。
仕事の部下は、最初は絶対に人材でしかないはずです。
ただ、一生懸命人材は仕事して、上司の方針をより大きな成果として成し遂げるようにがんばる！
そして、上司に初めて、人財と認めてもらう
それで、初めて双方向の人材になるのでは？
ただ、聞こえのいい人財なんて使って欲しくはないです。
そして、より多くの人財が出来て、初めて成功するでしょう。
人財がいないと、１馬力、いつ潰れてもおかしくないです。
私は、偏屈なせいかもしれませんが、お宝で価値ある人財は、を少しだけでいいです。
だって、多すぎると人生を掛けて、大切にできないですからね。！
