『ギャップは発奮材料になるのか？』
目標ありき
どこを目指しているかを明確にする
目標を設定せずにやる
何か張り合いがないような気がする
その目標の設定の仕方
そこには、考え方（意思）や
熱意（意志）が反映されるでしょうね
掲げた目標に対して
どれだけ成し遂げたか・・・実行
目標と実績のギャップが生まれることも
（プラスにもマイナスにも成りうる）
仮に、ギャップが生じたとしたら。
ギャップを素直に認識しつつ、
さらなる飛躍をと意気込むことができるか？
目標を超えたとしても、届かなかったとしても、
なぜ！？、何が良くて、何が悪かった？？
そんな反省やらの前に
よしっ 次も、次こそはと思えるかですね
そんなアグレッシブさがないのに、
結果の原因分析とかをしてもどうなのかなぁ
結果は次なるステップとして
糧にしていきたいものですね
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