2歳の長男と0歳の次男。
4月から2人とも同じ園で預かってもらえることになりわたしはいよいよ仕事復帰！！
2015年4月から丸3年、
産休と育休を取って休んでいたので
復帰すると、ほぼ新人さん
わたしが休んでる間にに入って働いてる人達からしたら態度のデカい新人？扱いにくいだろうな。
私の職場は、「代理は自分で探すべし。
できなければ出勤せよ」が鉄則です。
これ、正社員、パート、アルバイト全員です。
病欠でも例外なし
ここでわたしはふと思った。
小さい子供2人抱えての仕事復帰。
急に何かが起こり仕事を休んだり遅れたりしなければならないことも多々あるだろうと。
そのとき、小さい子供を目の前にして朝から代理を探せるのか？
はい、たぶん難しい。いや、ほぼ無理だよね？
こんなとき、フリーランスの仕事が羨ましい。
手に職、つけとけばよかったな。。
そう思っていたら今日、職場の人とLINE。
営業時間が変更になると。。
なに？？ん？？？
旧10:00〜
新9:00〜
朝の1時間、大問題です
8時過ぎには職場にいなくてはいけない。
となると、子供達を7:30過ぎには保育園に連れて行かなきゃいけない
早朝保育を申請しなくちゃいけないじゃん？
タダじゃないんだけどな。
萎える。
育休取っておいて復帰時期になって退職なんて恐ろしくてできないし。。
掛け持ちも嫌だし。
でも、時短で朝から夕方前までなんてフルで入れないし、、てことは、掛け持ちしなきゃ預ける条件満たせずだし。
なんてこった
育休取って復帰する時、出勤時間が遅めだったことはわたしの中でかなり重要だったので
時間変更はとてつもなくダメージが大きい。
来週、職場に行って勤務の仕方とか相談しなくちゃな。。
嫌だな。。
