皆さん、こんにちは。
いよいよ始まりますね、秋採用にこ
今、就職活動中の方も内定を頂いているが納得できていない方も
まずは、就職活動の不安を取り払い、秋採用に向けて新たなスタート花
切りましょう!!
弊社では就職活動支援講座を9月に開催していますので、
是非一度ご参加下さいキラキラ

また、内定まで就活アドバイザーがサポートをする
個別カウンセリング・企業紹介 も行っております!

        詳しくはコチラ
          ↓↓↓

       ★☆ 就職活動支援セミナー開催受付中 ★☆
就職活動の不安や悩みを採用のプロが一緒に解決します!
就職活動では欠かせない「履歴書の書き方」や「面接の仕方」などを
学べる参加型セミナーです!
皆さんにとってプラスとなる情報が盛りだくさん!
下記に日程を記載していますので、この機会に是非ご参加下さい!

■『模擬面接・実践編』

就職活動では避けて通れない「面接」。就職活動は面接でその多くが決するといっても過言ではありません。
面接で準備すべきことは?面接で心掛けることは?面接で聞かれることは?そんな皆さんの不安や疑問に就活アドバイザーがお答え致します。


    ○日 程 9月10日 17:00-19:00
    ○日 程 9月16日 17:00-19:00
    ○日 程 9月22日 17:00-19:00


■『履歴書・自己PR添削相談』


履歴書・エントリーシートが通らないの何故?自己PR文はどうやって書けばいいの?面接官はどこを見ているの?
履歴書・エントリーシートは書く前の「事前準備」が特に重要です。弊社の就活アドバイザーが履歴書・エントリーシートを書くときに注意すべきことをはじめ、「デキる履歴書」の書き方を皆さんに伝授いたします!

※履歴書をご持参下さい(コピー可)


    ○日 程 9月13日 13:00-15:00
    ○日 程 9月20日 13:00-15:00
    ○日 程 9月24日 17:00-19:00
    ○日 程 9月29日 17:00-19:00


■『ロジカルシンキング入門~演繹法と帰納法~』


論理的思考って?
グループディスカッション、面接でも問われる事がある論理的な考え方。
物事を構造的に考えるロジカルシンキングの基本的な考え方を講義します。
 メインテーマは演繹法と帰納法です。


    ○日 程 9月27日 13:00-15:00


【場   所】バリューステーション内:大阪市淀川区西中島6-1-26 大旺第一ビル1F
【持 ち 物】筆記用具のみ
     ※『履歴書・自己PR添削』のみ履歴書をご持参下さい(コピー可)
【服   装】自由(私服でもOK!)
     ※『模擬面接・実践編』のみスーツ着用です
 お申込はコチラ をCLICK◆


企業は『探す』ものではなく、『出会う』ものだ!

・自分に合っている企業が分からない
・一度に多数の企業の人事の方と直接話をしたい
・ココだ!と思える企業にめぐり合いたい

就職活動に不安はつきもの。
しかし、そんな不安な就活にサヨナラしませんか?
就活は自分の人生を決める大事な一歩ですから。

弊社では、現在学生さんと企業の間に入り、
直接ご紹介をする“新卒人材紹介”を行っています。

そこで、私達は企業と学生をマッチングさせるべくして
企画した『マッチングセミナー』を開催!
もちろん全て無料です!

内容としては…皆さんと企業が直接PR・交流をして頂きます。
説明会では良い所しか聞けなかったという方も
今回は、直接お話が出来るので、普段聞けないような事でも
お互い本音で話す事が出来ます。
しかも、イベント終了後に、気になる企業があればその場で面談も可能!!

詳細を下記に記載していますので、是非ご参加下さい!!

■第一部
9:30~ 受付
10:00~ 自己PRセミナー
10:30~ 自己PR練習

*****休憩*****

■第二部
13:00~ 自己PR
14:00~ 企業PR


【場  所】バリューステーション内:大阪市淀川区西中島6-1-26 大旺第一ビル1F
【持 ち 物】履歴書・筆記用具
【服  装】スーツ着用
【参加企業】化学薬品メーカー、ホテル、サービス等 詳細を下記に記載していますので、是非ご参加下さい!!



ご予約方法は下記の通りです。


●毎日就職ナビ2009 (株)バリューエージェント【新卒人材紹介・就職活動支援サービス】  』からお申込

●弊社運営就活支援サイト『就活ハンター 』からお申込

いよいよお盆休みですねにこ


皆さんは何をして過ごしますか?


私は、会社の人たちと○○狩り林檎に行こうかと計画中です・・




今日は、弊社の採用チーム『新卒採用プロジェクトチーム』について


お伝えします!!!


来年度の新卒採用に向けて、新にプロジェクトチームを発足します


そして、先週メンバーを募りました人(ブルー)人(グリーン)人(パープル)




弊社は社員が30名の会社ですが、私も含めて8名の参加希望がありました。


自分達と一緒に働くメンバーを決めるのだからと


何と、社長社長落款も参加してくれる事になりました




弊社では、経営者との距離が近いので、


自分の意見を直ぐに伝えれる環境がありますエルモアオキラ


そこで、自分達は何を後輩達に伝えていきたいのか


求める人物像はどのような人なのか etc…


直に想いを伝える事が出来ますハート




その環境を活かして、自分達が伝えたい事を


次に入ってくる新卒社員new達に伝えていき、


共に働く仲間として、一緒に会社を盛り上げていきたいと思いますUP会社