今日はリゾート会社の社長の講演会に行ってきました。
全国的に有名な社長で話の内容も良かったのですが、印象に残ったのがたくさんの人が真剣に聞いているなーと思いました。
内容は全部すごくいい内容だったのですが、特に印象にのこったところは、意見交換や議論などをするときに、それぞれの人の情報の量がつりあっていないとできないということです。
たとえば、イチローと松井が今後の野球界について議論や意見交換ができても、イチローと高校球児とでは野球に対する情報量が違うからたぶん議論できません。
だから僕もいろんなことを知ってないとなーって思いました。
あとびっくりしたのが、その社長の会社では一週間のうち3日だけ出勤でも正社員で雇用してたり、学習休職という名目で、2年間の長期休暇も取れるらしいんです!!
なぜこんな制度があるかというと、家族との時間を大事にしたいとか趣味を優先したいとか仕事が第一とかいろんな価値観のひとに会社に居やすくしてるそうです。
すごくカルチャーショックでした、やっぱり型にとらわれないっていいですね!
自由な発想でいきたいなーっておもいました!