将来の目標

昨日、Ｔ社長と食事に行きました。

いつも通り、最近どうよ的な話はほとんどせず、

将来の目標についての話でした。



もちろん、足元だって大事ですが、

何のためにそれをやるのか、

将来の目標を明確に持っているからこそ、

今日の仕事に懸命になれる。






あなたは、夢持ってますか？

尊重すること

尊重し合える組織が理想だ。

周りに流されず、自分は尊重できるヒトになろう。



強い立場にいる時こそ、

冷静に相手の話を聞こう。

次は逆の立場かもしれない。



けなすチカラを持ってるなら、

助けよう。

評価

小さな会社程、

経営陣（社長）の評価＝個人の評価

と考えられがちですが、

実は違います。


少人数の会社こそ、チームワークが必要なので、

周りから信頼されているヒトを高く評価します。


それは、代わりのヒトを見つけるのが大変だからです。


実際に、周りから評価されているヒトを見てみると、

実績を作り、周囲に気配りが出来ているヒトだったりしませんか？



どちらか一方で評価されているヒトは、

結局のところ、なかなかいないものです。





実際、弊社では縁の下の力持ちの評価が1番でした。

週末の過ごし方

充実した時間を過ごす事ができた。


土曜日は、鵠沼でサーフィン。

波は小さかったけれど、風も無く、いい波に乗れた。

穏やかな日の海は、波待ちしているときの無音が心地いい。


日曜日は、日中仕事。

ひとりのオフィスは、仕事がはかどる。

夕方は、両親と共に家族で食事に出かけた。

（もちろん、行先はバリューカード導入店へ）


最終日は、代々木のファイヤーキングで

ランチして、自宅で妄想。


妄想アイテムは、、、

何が大切？

今朝電車の中で、お年寄りが辛そうに咳きこんでいました。

すると、周りの人たち数人はとても嫌な顔をしました。

（風邪を撒き散らすな！）




確かにインフルエンザが流行っていますけど、

そこは、

「大丈夫ですか？」

ですよね。。。



朝からさみしいキモチになりました。