信じられて頼られる

従業員教育で高い効果を上げるには、教育する人に1つの資質が求められます。

それは教わる側から【信じられて頼られる】だけの人間性を持っているかどうかという事です。

この言葉。単純に言えば“信頼”です。

ようは信頼に値する人からの教育ではないと教育効果は期待できないと言う事です。

信頼は日々の言動と行動に比例します。

普段から【長】がつく立場の人は、従業員からその行動や言動をチェックされていると言っても過言ではありません。

日々の積み重ねが本当に大切だと思います。

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