【基金訓練開催中v】最近の若者が弱っているのか？？？
いえ、いざ話をしていると
日本型資本主義社会の「がんばり地獄」に戸惑っているだけと感じます。
誰しも、働き、自分なりの幸せを得る権利がある。
そして、社会に貢献する権利と義務がある。
せっかく。基金訓練という制度があるのなら・・・
私も、まだまだ学ぶばかりですが
一緒に『働く』ってことを考えて行きたいと思います！
【お知らせ】９月１日スタートの基金訓練_募集開始です！！
お久しぶりでございます。
９月１日から開始される基金訓練の募集が本日より始まりました！
今回から新講座も開始です！
その講座は、、、社労士も目指せる「人事労務スタッフ養成 科」です！
実践演習講座ですのでより高いスキルを身につけて就業のチャンスをつかみましょう！
厚生労働省：緊急人材育成・就職支援基金（基金訓練）
認定講座【大阪堂島校】
※募集：2011年7月15日(金)～2011年8月4日(木)
※受講料無料
※テキスト代自己負担
※受講資格：ハローワークで受講が認められた方
（行って聞いてみてください「こういう講座受けたいのですが、受けられますか？」）
→条件によっては、月額１０～１２万円の生活支援金受け取りながら
学習が出来ます（その分、頑張って就職目指しましょう！！）
※総訓練時間３０６時間（平日：１０時～１７時）
■■職業横断的スキル習得訓練コース（ＩＴ基礎分野）
■■実践演習コース（営業・販売・事務分野）
詳しくは、リンクをご覧下さい。
もしご興味あれば、お問い合わせ下さい 
【第3ビル B2】ステーキハウストライ 手作りハンバーグ
・手作りハンバーグ定食
ご飯、味噌汁おかわり自由
にて、５００円。
訓練修了生の方に教えてもらいました。
カウンターで
おかみさんが声かけてくれるから
お代わりしやすい
肉の歯ごたえはとくにナク、おからハンバーグのような柔らかさ
ただ、チェーン店の500円ハンバーグ定食とも違い、体に悪くなさそうな味。
とんてき定食も500円。
次回、こっちも食べてみよう～
◆OAコースで、MOS資格の受験者 今のところ100％合格しています( ﾟдﾟ)ﾝﾏｯ!!
3ヶ月とは、あっという間なもので
2月末で、2コースが終了しました。
OAについて学んでいただく講座では、
2月は、資格取得ラッシュでした。
スクール運営メンバーとはほぼ毎日何らかの会話をするのですが、、
毎週のように、
◎◎さん、Word 2003 スペシャリスト（一般）
合格されました！
◎◎さん、Excel 2003 スペシャリスト（一般）
合格されました！！
などなど
MOS資格は、ネットで調べたら毎週のようにどこかで試験が受けれて
何度でも挑戦できるのですが、、、
いかんせん 1回 1万円ほど。
しっかり準備して、受けたいものです
訓練生談：「訓練で勉強している今、試験を受けようと思います」
うちに、パソコンを持ってなかったり、ワード・エクセルが入ってなかったりするので
ICCにて、復習されてる姿をよく見かけました。
ICCでは、授業後に2時間の自習が可能です。
試験受けようと思います、、とご報告いただいた方での合格は100％！！
（そして、大抵の方が一発です）
予備校よろしく、講座終盤の3ヶ月目になると、、
資格取得を目指す多くのメンバーが自習しています
卒業後にご連絡くださる方もいらっしゃり、ありがたいことです。
3月より、新しいコースが始まります。
今回は「OA」「会計」の2コースです。
新しいメンバーともますます頑張って行きたいと思います。
・・・私も、何か資格欲しい
若者の就職を支援する_色んな制度
日経online 『パソナ、新卒無業1200人採用』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20110210/218392/?ST=print
就職先が決まらなかった学生に対して
社会人としての基礎教育を施す「フレッシュキャリア社員制度」という採用支援活動をしているそうです
★1週間のビジネスマナー
名刺交換や電話の応対など、一般企業が新入社員に対して行う研修
★契約社員として、一般企業での就業
パソナが提携する約800社の企業で働く
（記事より 一部抜粋）
新卒無業の学生と、人手が足りない企業を結ぶ。すべて無償
昨年12月までの10カ月間で1400人の既卒者が参加し、1200人が働き口を得た。
そのうち、700人はその後正社員として採用されたという。
就職先は大企業が4分の3を占め、サービス業だけでなく、
IT（情報技術）・通信や専門商社といった分野まで、幅広い企業が採用に踏み切った。
⇒これはすごい♪
就職活動で上手くいかなかったから終わりって訳でナク
再度、頑張ることもできる。仲間がいるってのもいいみたいです
2011年は6,000人を採用して、一般企業への就職を支援するとか
対象が『新卒』だけなのか、、、よくわからなかったのですが、
今、まさに毎日のように説明会があるようです。
▼PASONA フレッシュキャリア社員制度
http://www.pasona.co.jp/shinsotsushien/f-career/
就職活動とは、職業に就くための活動の総称
就職活動って何だろうということで、
改めてウィキペデイアを見ていました。
Wikipediaより、少しずつ抜粋させていただくと。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95
就職活動とは、職業 に就くための活動の総称。略して、就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。
通常、学生 ・失業 者など職に就いていないか、フリーター など非正規雇用 の者が、企業 や官公庁 などに正規雇用 されるための活動を指す。通常、転職 のためや、自営業 を始めるための活動は含めない。
・多くの場合、就職するためには筆記 、面接 などからなる採用試験 に合格する必要がある。
そのため、受験対策や面接対策などのノウハウも生まれ、受験技術は高度化している。
・フリーターという言葉が生まれたバブル期には、
「定職に就けるのにあえて就かず好きなことをする」という肯定的な意味合いで用いられた
・企業はフリーターを職業経験と見なすことが少ない、厄介者視するという現実がある。
そのため、職業訓練を受けていないフリーターや無業者の就職活動は、学校等のサポートがある新卒者よりも、一層厳しいといえる。
・しかるべき企業で長期就業経験が積めなかった求職者たちにとっては超えることのできない絶壁
・また、フリーターを単純な労働力としてしか見なしていない雇用者もあり、
フリーターはすぐ辞めるからという理由で就労教育がなおざりであるケースも散見される。
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就職活動とは、職業に就くための活動の総称として、じゃあ「職業」って何？
バイト・パートは「単純労働」で、
誰でもできる仕事。「職歴」とみなしません、
ってのは、どう解釈したらよい
だから、賃金は安くていいし、
景気が悪くなれば先に辞めてもらうのは仕方ない
by雇う側
だから、わざわざ頑張らなくていいし
もっと給与のよい仕事を見つけたらすぐ辞めてもいい
by働く人
なんてさびしい話だろうか。
求職者の方と話す機会も増え、聞くのですが。
「なぜ働くのか？」
⇒生活のため、仕方ない
とそれ以上も以下もなく、
何を聞くんだという感じで淡々という人に出会ったのは
衝撃でした。 
求人広告を扱っているので、採用企業とも話します。
働く人の意欲の低さ、モラルを問題とするのは昔からですが、
「この契約社員は、頑張り次第で、正社員採用もあるのですか？」
⇒いえ、どんなに頑張っても2年11ヶ月くらいで契約終了と決まっています。
と、はじめから決まっている
でも「直雇用」だからいいでしょ、っていう募集案件
大手外資系企業の専門職でしたが、、
これも衝撃でした。
なんて極端な。。。
子育てや、介護、もしくは趣味があって
あえて『短時間労働』を選択することもあるし、
仕事に身を投じたい人は、フルタイムでがっつり働きもする。。。
「正社員＝滅私奉公＝長時間勤務＝だから厚遇＝でも少数」
って考え方がヘン
「どう生きたいか」に応じて選択すればいいだけの話なのに。
自己責任か、制度の失敗か
まあ、社会が急激に変化する以上
『マジメにやってる者がバカをみる』
（以前と同じことしてても、それじゃ、同じ結果に至らないのですから）
のですが、、、
もっとこう、この国に、この時代に、この地域に、この人たちとの出会いに
生まれてきてよかった
そう思えるような、
社会をつくっていきたいと思うわけです。
「どう生きたいか」はある程度個人の問題だから
自発的な挑戦・努力・行動を促す何か手助けできたらな
大それた理想かも、ですけどね
◆しあわせの隠れ場所 予告編だけで泣けた
「幸せ」「度」って言葉がタイトルにあるとかで、、、
わからない。。見つけられず。
で、代わりに、映画に行き着きました。
映画『しあわせの隠れ場所』予告編
いいタイトルだからつい検索、、、
家族のほのぼのエピソードとの予測は裏切らないものの
アメリカの実話をもとにしているらしく
（予告編しかないものの）
今の気分にストライクで、泣けました
社会の色んなことに苦しい気分のとき
生きるって悪くない、誰かと関われるって悪くない
ひとまず前向きにやってみようと思えるような
ゆっくり観てみたい
【渡辺橋】ポーク・肩ロースの柔らか煮込み 胡麻油香る和風ソース 750円
「百 ～hyaku」
ってお店。
ゴハンは十六雑穀米
アンチエイジングで三大病予防らしい
渡辺橋の飲食街 ミナモ
建物デザインで表彰されただけあって、雰囲気◎
隣は撤退しちゃったな
6店舗くらいしかないのに、
３店くらい閉まってますね
家賃の割りに、お客さん少ないのかな
マックはいつも混んでるのがなんだか
■考え出すと、憂鬱な就職活動ってもの
傍観者のときは、いろいろ思うものがあるものの
当事者になると、とにかく憂鬱なのが
「就職活動」じゃないでしょうか。
「私を採用してください。
この仕事をきちんと行えます。
もちろん、給与もきちんとください。
その分の働きをするので」
そうアピールして、採用という【契約】を勝ち取る
ただし、自分で選択して決断して
・自分ができそうな／やりたい仕事を探す
・いい会社かどうかの見極め
・ほかの応募者に勝って採用されるためのアピールする
１つ１つが大変です。
疲れてしまい、大量採用、
そして大量離職の会社に入ってしまい、辞めたい・・・
また就活。もうしんどい
文句をいいたいことだらけだけど
誰に言ったらいいのやら。
仕事しないで生きる道もありますが。。。
パラサイトできる人がいればの話
なんにしても、やるしかない。
そんなグルグルしている就職活動とは、、
できればやりたくないながら
あえて、前向きに表現すれば
人生が変わるチャンス！
人生を変えるチャンス！！
（どういう言い方がしっくりするかは、その日の気分かと）
日ごろ話さない人と話してみたり、
知らない企業について研究してみたり
新聞をじっくり読んでみたり♪
生活のため、美味しいもの食べるため、落ち着くため
いっちょ頑張ってみるのも悪くない
かもです。
【面接訓練】「なぜ、うちの会社にご応募いただいたのですか？」
今日は、職業横断コースのみなさんでの
「面接対策」です。
同じ内容であっても、メンバーによって
新しい進化をしており、興味深いです。
今日、質問をいただいたのは、
志望動機や面接での内容。
「なぜ、当社へ応募されたのですか」
との質問は【興味や関心度合い】を知るための質問といつも聞くが、
正直、興味ないけどやらざるを得ないから応募してる。
何もいうことない。
・・・・ええ、そうでしょうとも
でも、そういう本音を言ってもお互い意味ないから
悩むのですよね。
あくまで「採用」のためのSTEPです。
会社を好きだと告白しなさい、というのではなく
志望動機を書くのは、面接に呼んでもらうため。
面接で志望動機を述べるのは、ほかの応募者ではなく
自分を選んでもらうため。
御社の商品のファンです！
社長が好きなんです！！
⇒って、言われても
面接官は「ありがとう」以上、
どうすればいいのでしょうか。
面接官がのりよければ、盛り上がるでしょうが。
それだけです。
個人経営の会社・お店で、知人の紹介、
ざっくばらんに居酒屋で意気投合して採用って話も聞きますが、
これを狙うのは、また別の機会に。
日本NO１シェアだから、安定しているので！！！
⇒って、言われても
「会社のお荷物候補ですか！！？」
いやいや、20才の若者で何か魅力があれば
10年後の幹部候補、という採用の仕方もありますが。
これを狙うなら、、、、ううん、、、
理想は、【正社員で採用するので、20年・30年後に活躍すべく、長く頑張って】
という長期スパンで採用してもらうこと。
でも、そうもしてられない会社の立場からは、
・採用し給与を払う価値があるのか
・（引継ぎ・研修した後）仕事を任せられるのか
をみていかざるを得ず
だから、応募者としても
「（引継ぎ・研修があれば）できるから、この仕事を任せて」
って意味で
「（ちゃんと調べて）御社は、こういう会社であり、
自分としてこう貢献できると思えたから応募しました」
ってのを伝える場とせざるを得ません。。。
※とにかく、仕事させてとがっつくのではなく、
自分「貴社はこういう会社とお見受けしましたので、自分はこう役に立てます」
採用側「なるほど、よく考えてますね」
という大人の会話のため、企業研究する感じでしょうか
あまり悲観的に、虚無的に、自分は無力だ、社会は冷たい
なんて思いつめず
できるだけの準備をして、
縁があればラッキー
くらいで、臨んでみてもよいかと思います。
西梅田 松屋の向かいくらいのバイキング
西梅田の吉野家とＵＦＪの間
北新地と反対に80ｍくらい
軍艦カレーのお店。
夜はバー、フクロウのマークが目印。
詰め放題、お弁当 500円ぴったり
キーマカレーに
とりの唐揚げ、
ふぐのからあげ
焼き魚
玉子料理に野菜サラダ
デザートにパン
すべてで本当に500円
時間により
ハンバーグや豚カツ、ポテトサラダもある
詰め過ぎて…
ちょっとつらくなるの注意(笑)