2019/02/182月の来店数、成約率、売り上げは好調。利益単価も最低ラインはクリア見込み。ただしコントロールしきった数字では無く、偶発的な要因が大か。数字の安定が測れないと、スタッフの適正人数を決められない。特に作業班は残業なし&休みを増やさないと今後は厳しいか。ただし勤務中は最低でも馬場レベルまでの責任感は必要。