コアラがご飯を食べてるよ～　

24日に多摩動物公園へ行ってきました～

とりあえずコアラへ

いきなり動き始めましたよ
あまりにも可愛くて動画とっちゃいました。



フラッシュ撮影だめって書いてあるのになんで
フラッシュ撮影するかな。
警備の人も何度も注意してたのに聞く耳持たない大人たち。

悲しくなりますね。

フラッシュつけてもガラスで反射するだけだと思うんだけどな

iPhoneへくっつけるホーン型デザインスピーカ

ギズモードに紹介されているホーン型スピーカー

うぉーちょっとほしいので僕のブログへも掲載しちゃえ～

iPhoneに蓄音機のようなホーンをとりつけられるスピーカー


販売元はこちら左下矢印

http://www.cut-and-paste.jp/products/fruitshop/audio/horn-stand/index.html


こういうのも気になるな～
iPhone3GとiPhone3GSが余ってるので
おうちでBGM流す為に買おうかな。
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￥4,980
楽天

ソフトバンク　孫社長のこんな発言が気になる。

先日のSoftbank Day　2010についての記事が
日経に載っていた。

http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819499E0E3E2E0938DE0E3E3E2E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2


この中で以下の様な孫社長の発言が記載されている。

移動時や在宅時にも利用できるため、時間も有効に使えるようになった。「会社に来てはじめてメールの返信をするようでは、仕事のスタート時点でつまづいてる」（孫社長）。iPadやiPhoneを活用することで移動時などに随時メールを処理し、「会社では即刻仕事にとりかかれる」（同）。こうしたワークスタイルを導入した結果、客先への訪問件数は2009年10月時点と比べて2010年5月には3倍になり、ソフトバンクテレコムが扱う通信サービスの一人当たりの獲得回線数も伸びたという。


確かに移動時間に会社のメールを見れる事は、
非常に有効な手段であり効率的でもある。

ただ移動時間は勤務時間なのか？

移動中にメールを見ろと社長命令なら
勤務時間とみなし給与として反映されているのだろうか。

そうでないならこれはサービス残業の強要にならないのか？


ということが気になりました。