新人看護師が入職してまもなく転職を検討するケースが全国的に増加しています。新人看護師にとっては研修制度が十分に整っていない医療機関に就職することによってスキルを身につけることができないことはもちろん、人間関係にも問題を抱えてしまうことが指摘されています。
そこで、各医療機関では新人看護師の離職率を低減させるための対策が取られるようになってはいるものの、十分な効果を得ることはできていません。そうした中、新人看護師の転職先として健診センターへの人気が高まっています。
健診センターで働く看護師は一般病院やクリニックなどで働く看護師よりも精神的なプレッシャーを背負うことがなく、勤務時間も安定しているために、自分のペースで働くことができるとされています。また、研修制度があまり充実していない場合であっても、自主的に研修会などに参加する時間に恵まれているために、新人看護師にとっても魅力的な就業先となっています。