会社で嫌がらせやパワハラを受けている人が会社を辞めにくい、そういった時に利用するサービスです。
【インタビューあり】【利用価値や金額を考察しました】
退職を考えている人「退職代行について知りたい。 退職代行というサービスを耳にしたけど、どういったサービスなんだろう…？会社でストレスが溜まっており、できれば辞めたいけど、、、とはいえ、上司から何を言われるかわからないので怖いし、、、代行をお願いできるなら、検討したいな。」
こういった疑問に答えます。
本記事の内容
- 退職代行とは【利用価値や金額を考察しました】
- 退職代行、日本退職代行機構の行政書士に、インタビューしてみた
退職代行というサービスについて解説をしつつ、記事後半では、退職代行サービスで専属の行政書士さんにインタビューをしました。
ブラック企業で消耗している方は、退職代行で人生をリスタートするのもありです。
記事は３分ほどで読めますので、すこしだけお付き合いくださいm(_ _)m
退職代行とは【利用価値や金額を考察しました】
言葉のとおり、退職を代行してくれるサービスです。
利用価値はあるのか？
ぶっちゃけ人によるかなと。
退職なんて「辞めます」とキッパリ言えば、辞めれますので。 というか、「辞めます」といっても辞めれなかったら、それって奴隷ですからね…。
どんな人にオススメなのか
- 会社を辞めたいけど、上司が怖すぎる人
- かなり疲れており、すぐに辞めたい人
- 職場環境的に、辞めると言いづらい人
上記のあたりかなと。
仕方ないことでもありますが、精神的にキツくて辞めたいのに、引き継ぎで３ヶ月は残ってもらうとかって言われたら、、、ツラいですからね。
精神的に問題ないならいいですが、キツイようなら「退職代行でキッパリ辞めて、次の人生に向けて動き出す」とかもいいかなと思っています。
費用は３〜５万円です
有名どころは日本退職代行機構です。
メディアからの取材実績が多いのはEXITでして、Yahooニュースや東洋経済からも紹介されています。 まだまだ新しい分野のサービスですが、今後は伸びていきそうかなと思っています。
なお、３社ありますが、内容としては「退職の代行」でして、大きな違いはありません。要するに、会社を辞めれるサービスですね。
精神が消耗してるなら、ありだと思う
繰り返しですが、精神消耗しているなら、ありかなと。
とはいえ、、、退職代行とかって初めて聞いたし、なんか怖いなぁと感じるかと思いますので、今回は退職代行で担当する行政書士さんに、インタビューをしてみました。
行政書士に、インタビューしてみた
お時間をいただき、インタビューしてみました。
※インタビューは基本的には原文のまま掲載しています。しかし、一部は、読みやすさのために少しだけ変更しています。
退職代行で本当に、「すぐに」辞めることができるのか
― 本当にすぐ辞められますか？ １日でも可能ですか？
はい、大丈夫です。
原則、民法の規定上は、２週間前に告知する必要があります。ですが、本人が今日から出勤しないのに、会社は社会保険料を負担することになるため、即日で退職が認められる形になります。
— 代行に失敗したことはありますか？
そもそも退職は「労働者の一方的な告知として認められる権利」なので、失敗することはありません。
失敗とは少し違いますが、本人の気が変わり、休職を選んだという事例はあります。
— 正社員でもアルバイトでも、すぐに辞めれますか？
はい、大丈夫です。
退職の旨を告知すれば、民法上２週間を経れば辞められます。
仮に、期間に定めのある契約社員の場合でも「体調不良・精神的に参っている」などの、やむを得ない事情があれば問題ありません。
— 辞めたあとに、会社から訴えられたりしないですか？
横領等重大な犯罪等がありますので、100%の保証はできませんが、今のところそういったケースはありません。
会社側が裁判を起こすとなれば、損害額を確定しないといけませんし、裁判費用も時間もかかります。 そもそも、裁判をして勝てるかの問題もあります。損害の原因は本当に本人が原因で、会社に落ち度はないのか？、など一つ一つ争うことになります。
あと、仮に勝ったとしても、弁護士に着手金は払わないといけませんし、その額を本人が支払うのかは別の話ですね。
一般的な社員は、まず大丈夫だと思って問題ありません。
退職後の「給料」に関して
— 辞めた後の給料はどうなりますか？
お給料は、労働者に払われます。労働者の権利ですし、会社の義務です。
書面で請求するものでもありませんが、万が一払われないとなれば、弁護士にご相談ください。
※注：基本的に、給料や有給は、権利なので普通に支払われる事が多いです。 しかし、退職金、サービス残業、賞与は、権利が確定していない支払いですので、会社が拒めば、弁護士に相談すると良いかと思います。
退職代行の「利用者」に関して
— ちなみに、どんな方が利用してますか？
よくある職業としては、「介護士、看護師、建設、営業」の方です。
この４つが鉄板ですね。
あと、珍しいところでは、レンタル彼女もありました。
— みなさん、どういった理由で依頼してきますか？
基本的には次のような理由です。
・社長がヤクザなので怖すぎて自分から言えない
・仕事のストレスから精神的に参って自分から言えない
・退職の意思を伝えたが引き延ばしにされて辞められない
・良い人すぎて、仕事がきついことを伝えることができない
・休日出勤が頻繁で休むことができない
・要領の悪さから、職場の方に申し訳なく、依頼してすぐにでも辞めようと思った
・転職先が決まった
— 社長がヤクザはキツイですね…。ちなみに男女比はどんな感じですか？
男性が６割で、女性が４割ですね。
雇用形態についても補足しておくと、５割が正社員の方です。 そして、２割が契約社員・２割がパート・１割がアルバイトです。
— 年齢層や、勤務年数はどれくらいですか？
20代〜30代が多いです。 勤続年数は１年未満が多いですね。
最短で１日、最長で10年、という方もいました。
退職代行の「金額」に関して
— 分割払いはできますか？
分割払いは対応しておりません。
弊社もギリギリの価格でやっておりまして、どうかご理解ください。
退職代行の「流れ」に関して
— 依頼する場合は、どういった流れになりますか？ いきなり、知らない人から会社へ電話がいくと、怪しまれないですか？
代行の流れは、次のとおりです。
・手順①：お振込み完了
・手順②：電話で打ち合わせ
・手順③：会社に連絡
・手順③：退職
上記の流れになります。
通話の際は「退職の代行の依頼があったので連絡しました」とお伝えします。
もちろん怪しまれることもありますが、普通に本人から退職届、返却物が届いたら退職の処理をしていただけます。
— ありがとうございました。
まとめ：退職代行は、日本の雇用を流動化する
記事のポイントをまとめます。
- 退職代行というサービスが増えてきている
- 値段は３〜５万円で、即日会社を辞めれます
- 安くはないけど、精神消耗してるなら利用するのもあり
- ブラック企業で消耗しても、人生に悪影響しかないです
- 人生の一旦のリセットとして、ありなサービスです
上記の感じ。
なお、ぼく自身は、退職代行をYahooニュースで知ったのですが、そこから興味が湧きまして、ある種の「ブラック企業から社員を救うキッカケになる」とも思っています。
というのも、日本は「雇用が固定化されすぎてる」と感じており、辞めたいなら、もっと「サクッと辞める」という感じでいいと思います。 ぼくは海外での就労経験もあるのですが、みなさん辞めまくりですからね。
退職代行で、人生をリスタートする
いまいる会社がブラック企業という感じなら、サクッと辞めて、新しい人生をスタートさせたらいいと思います。
良質な会社なら忠誠を誓ってもいいですが、ブラック企業で消耗しても、残るものは少しのお金と疲労感だけですよ。 人生や仕事の選択肢なんて無限大なので、すこし肩の力を抜いてみるのもありかなと思います。
というわけで今回は以上です。
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