弱者の自己実現!(一芸に秀でる)        ランチェスター・マネジメント讃岐 -13ページ目

弱者の自己実現!(一芸に秀でる)        ランチェスター・マネジメント讃岐

一芸に秀でるとは、小粒でもピカッと光輝くことです。
人生は長いようで短いもの、ビジネスも恋愛も同じです。
持っている強みをより強くして弱点を打ち消して
光輝きましょう。


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経営戦略の古典は、今も生きている。
古典の知恵を学び、ビジネスで応用しよう。
経営戦略も・・・現代に生かす「古典」からのヒント。
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☆ランチェスター法則を理解する・・・2


 ランチェスター法則の応用から2つの戦略が生まれました


1.強者の戦略
 
  A.1位であること
  
  B.占有率26%以上、営業範囲が狭い

  C.2位との間に、10対6以上の差をつける


2.弱者の戦略

  2位を含め、強者の条件を満たしていない会社が

  使うべき戦略となります


 これは従業員数には関係ありません

 日産、マツダも弱者になり、業績、社長の資産、学歴など

 一切関係ありません


 強者の戦略が仕えるのは、実は0.5%しかありません

 残りの99.5%は弱者になります

 さらに、この中の不利な会社40%は番外弱者となります


 ところが、本や講演で説明される内容は


A.3000人の組織作りや役割が紹介されています

B.強者の戦略が中心になっている

C.さらに人は、自分を例外にする悪いクセがあります



 結局、弱者の戦略が正しいと思っている方が多い

 その証拠に弱者の戦略と言うことでクレームをつけてくる


 二代目社長がとても多いです


 
御社の考え方・見方はいかがでしょうか・・・?


  
▼ご意見・ご感想はお気軽に…お待ちしております。

  ランチェスター・マネジメント讃岐    (ユートピア有限会社)
  (竹田陽一ランチェスター経営代理店)

             スモールビジネス・小さな飲食店の
             自己実現コンサルタント
                        竹田 猛

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