小さい会社に応募すると....?

◆小さい会社に応募すると、採用担当が社長だったりします。


そうすると、いろいろとためになる話を直接聞けて、意見を交わすことができます。

これはすごいコトです！！


ワタシもいろいろと話をさせてもらって、学んでいるような状況です（現在進行中....笑）
生で「プロフェッショナル　仕事の流儀」とか「情熱大陸」とかを体験できます（笑）

そうじゃない、ガッカリな（はずれ...？）ときも当然ありますが（笑）


早く決まればいいのですが、この面白い状況が終わってしまうのも....

あ、決まっても、転職する、ということで応募していけばいいのか（爆）

履歴書の写真?

◆インスタントは駄目です。

インスタントで取れる写真スタンドがありますが、あれは基本的にダメです。写りが圧倒的に悪いです。
写真屋さんにお願いしましょう。ネガをもらえば焼き増しが割安ですし。

数多く求人に申し込む場合は断然写真屋さんです。


◆たまに見直してみましょう。

写真、よく見るとへんだったりします。ワタシの場合、なんか鼻の下が赤くなっている写真をずっと使っていました....

気が付いてすぐに取り直しました。また、気分転換？ゲン担ぎ？で、ネクタイを代えて撮るとか、やってみてもいいかもしれません.....

一期一会

就職活動は、一期一会だと思います。

履歴書などの書類をおくって、面接まで進む、その後２次面接、と、いろいろ人に会ったりします。


うまく進めばいいですが、履歴書などの書類がまずいと、会ってももらえません。

会って（面接）もらっても、アピールがうまくいかなくて不採用になったり、また会社の雰囲気などが合わない、条件面で折り合いがつかずに辞退したり、いろいろあります。

どれも一期一会で、やりなおしが効かないものです。

書類に不備があって、不採用になってしまったとして、「ではもう一度直して送る」というのはできません。（運がよければ見てもらえるのかもしれませんが....）

なので書類作成や、面接の一瞬一瞬、気を抜かずにしっかりとやっていきたいと思います。