ソフトウェア会社に勤めている友人の話なのですが、一人でお客様先のシステム会社に常駐しており、
上司は3,4ヶ月に1回常駐先に来るか来ないか、毎週進捗状況の報告書をメールで出しているだけの状態だそうです。
人事考課が半年に1度あるそうなのですが、その上司に評価されるようで、そのときに行われる30分程度の面談で
この半年間の自分が評価され、昇級や給与が決まるので、仕事は忙しくても別の協力会社の人とやりがいを持って
仕事をしているのに、会社には何も思い入れがないと言っていました。
その友人は、一度上司にたてついたというか、上司の意見を少し批判したことがきっかけで、それからずっと
昇格もせず、給与の昇級も微々たるほどだそうです。まだ仕事にやりがいがあるだけ、
彼には救いがあると思いますが、やはり昇級しないと、モチベーションを維持するのは大変かなと思います。
実際一緒に働いているおすすめの派遣会社の方から、うちで働かないかと言われているそうで、気持ちが揺らいでいるそうです。
上司に気に入られるのも仕事のうちなのかなと思いますが、適切に評価される制度が会社内であると良いのではと思いま す。