おはようございます。
このところ、しつこい咳の風邪でなかなか調子が上がらず低空飛行気味でした。
本題になりますが、最寄り駅から電車で15分程度（乗り換えなし）のところにB型作業所を見つけて、見学に行った雰囲気がよかったのでお世話になることにしました。
B型作業所はA型作業所に比べれば工賃は安いですが、未経験だった動画編集を教わることができたり、相談できる人が増えるという意味では何もしないよりも在籍するメリットはあると思っての利用です。
幸いにも月1回30分～1時間の事業所出勤以外は、在宅で仕事していてOK・週2日からのスタートでOKとだいぶ無理のないペースで利用できる配慮がされているので、そこも気に入りました。
この作業所で学べることがなくなるまで、いろいろとチャレンジしてみたいです。
新卒のときに勤めていた零細IT会社の職場のSNS（note)が開設されていて、読んでみるとどうやら採用担当に実務経験豊富そうな人が着任したそうです。
私が新卒だったころは、しょっちゅうヒステリックになったり、独自ルールを適用させて従業員を支配しようとする気質のある男性社員1人だけが採用担当だったので、その人はまだ職場にいるかもですが、優秀そうな人が来るだけで雰囲気よくなっているんじゃないかと思います。
新人研修の内容もだいぶ良くなっているし（私の時は、定年間近の閑職の気難しい社員が研修担当でまったくついていけませんでしたので。もちろん私のセンスのなさが悪いのですが）私みたいな落ちこぼれ社員が退職していって、風通しがよくなっているんじゃないかと伺えてよかったなと思います。
誰と働くかがやはり大事なので、この職場おかしいと感じたら壊れる前に逃げていいんです。
あと、資質のない人に権力を持たせたら組織がおかしくなるというのも企業で働いて感じたこと。
いざとなったら辞めればいい、そういう逃げ道を作ったうえで自分の気持ちを大切に作業所利用すると決めました。