前回のつづき
私がキレた課長からのメールの内容は
要約すると以下の通り。
昨日の週次報告MTGは(議事録が出てないが)
やらなかったのか?
自分が不在でも(課長は午後有休だった)
部長がいるなら週次報告MTGをやれ。
(議事録ないから)部門長週次報告用の資料の
更新ができない。
部門長週次報告用のスケジュールを更新しとけ。
部門長週次報告は、管理職が自部門の業務状況を
幹部報告する場なんだけど、今期私が手掛けて
いる案件がコスト削減効果も大きいことから
当部の目玉案件にエントリーされており
そのため進捗報告が必要。
私が管理職に報告する週次報告MTGの内容が、
課長にはネタとして大事というわけ。
前にも「自分の仕事は自分でやってください」
と言っておいたのに
今回も調子のって
「スケジュールを更新しろ」トカ
(メールで)言ってくるからさー。
いい加減にしろっ
キレるよね。
で、退社してゴロゴロしてたら
同僚(数名)から心配してくれたLINEが来て
なんだかんだ励まされつつ、
1番近いポジションの同僚から
「今日の昼イチの会議どうする?」と。
「責任とって課長に出席させろ」
とゆーたが「出るわけないやん」と。
そりゃそうね、出たって役に立たない。
で、同僚も私に気を遣いながらも
「無理にとは言わんけど、昼から出てきて
あの会議に出て欲しい」と。
コレが課長や部長から言われたなら
即NO完全にNOと言ったけど…
同僚がゆーてくるのってズルいわ…
同僚を含め、他の人に迷惑かけたくないしな。
まさか、コレ部長の策?とうがってみたりしたが
仕方なく、昼からまた出社。
会議、会議をこなし、定時速攻で退社。
例の課長は午後有休で顔を合わす事なし。
部長からの電話は無視したものの
一応、部門長。
話したくない事と思ってる事はLINEで伝えて
既読になるも返信なし。
そんなこんなで、結局は半日ストライキで終了。
管理職の説得じゃ半日じゃ済まなかったわ、
同僚に感謝して!と心の中で思いつつ(笑)
どこまでも強気
今朝は…
朝イチで例の課長に呼ばれ、謝罪を受ける。
アンコさんに甘え過ぎていた、
自分も出来るだけアンコさんの力になれるように
努力していきます。とな
腹の下には沸々とした怒りマグマがあったものの
大人気なくこれ以上引きずる問題でもないし
とりあえず、謝罪を受け入れる事に。
そのあとのメールや振る舞いにも
多少の配慮を感じる事があり
これがずっと続くとも思えんけども
ちゃんと反省はした事は伝わってきたわ。
こんな感じで、私のブチ切れ案件も一旦は完了。
課長は私を『めんどくさい人認定』
したじゃろうなーという長いわりに
大して面白くない話でした。
私、めんどくさいでー!
お気をつけあそばせ!