Q-1) J1ビザの内容を教えてください。
国際交換研修生の為のVISAでアメリカの各分野における国際交換研修生に対して発給され、 インターンとして企業内で有給でお給料も受け取れます。 DS2019取得後にアメリカ領事館で面接後J1ビザを取得となります。
Q-2) インターンシッププログラムの特徴は？
1. 紹介手数料は一切御座いません。
2. レベルの高い能力・資質と研修・仕事に対する姿勢。
3. 英日のバイリンガルです。
4. 最長１８ヶ月が可能です。
5. 就労ではないので、最低賃金保証の必要がない。
6. ソーシャルセキュリティは取得してきます。
7. ソーシャル セキュリティ、医療、FUTAの納税義務がない。
8. 医療障害保険はプログラム参加前に本人で購入している。
9. 煩わしいペーパーワークがない。
Q-3 初期のプロセスはどのようになってますか？
1. ご希望にそって、WACEより選定されたレジュメを企業へメール致します。
2. 1．から選択いただいた対象者と確認し、インタビューを行っていただきます。
3. インタビュー後、採用の可否を決定します。
万一不採用の場合でも企業に責任はありません。
Q-4) インターンの英語レベルは？
電話でのインタビューをはじめ、紹介前に英語のレベルを確認しております。
このプログラムに参加する資格として少なくとも2年以上の大学レベルの教育経験と同時にその分野の職歴があります。
Q-5) 企業が負担は？その他の条件は？
条件面は特に決められたものはありませんがＪ1インターンシップ・プログラム内容を理解して頂くことが出来る企業が必須条件です。
Q-6) 他の人材会社とはどう違いのですか？
企業側からは一切手数料は頂きません。
基本姿勢はインターンの立場で、 各人にとってベストな企業とのマッチングと考えております。
Q-7) 何故そのような職歴経験者がインターンをするのですか？
おおくが25-30歳で既に日本においては各仕事での経験者です。
将来のキャリア・アップを目指し、今後のグローバリゼーション対する海外での実地体験を最重要と考えてのアメリカ・インターンシップ参加です。
Q-8) 選考基準はどのようになっておりますか？
基本的には応募者の希望に沿って手配は進められ、企業間のとマッチアップが重要になります。
決定前での個々の書類審査、インタビューの設定は人材会社以上にきめ細かく進行させております。
なお、応募者の選考基準はインターン内容に連動する2年以上大学での専攻、
就労経験が義務付けられておりますから安心です。
Q-9) 応募者と企業のマッチアップのプロセスはどうなっていますか？
他の人材会社と同じように/以上に厳選した書類選考の基づき進めます。
なお、プログラムの趣旨が通常の人材紹介・斡旋とは異なり最長18ヶ月での限られた期間である為により厳しく審査は進められます。
Q-10) 企業側での煩わしさはありますか？
J1visa取得の為のスポンサーは米国国務省認定の団体でありインターン受入企業ではありません。
インターンの滞在中の管理、責任はその団体になる訳です。
また、申請書類手続き等の手配も本人がすませますが、アシスト致します。
Q-11) 給与はどの程度を支払うのでしょうか。
企業とインターン両者が求める内容で決められますがかなりの幅があります。
一般に＄1200前後で始められ、その後は貢献度などから調整されているようです。
Q-12) 企業としての書類を準備はどうなってますか？
準備して頂く書類は「トレーニングプラン」だけです。
トレーニングプランの作成についてはサンプルもございますので参考にご利用下さい。
Q-13) 採用決定後、プログラム開始までどのくらいの時間が必要ですか？
企業が採用決定してからJ1visaを取得し、渡米まで最低4-6週間は必要です。
Q-14) 途中解雇は出来ますか？
なお、プログラムの趣旨が通常の人材紹介・斡旋とは異なり最長18ヶ月での限られた期間である為により厳しく審査は進められます。
Q-10) 企業側での煩わしさはありますか？
J1visa取得の為のスポンサーは米国国務省認定の団体でありインターン受入企業ではありません。
インターンの滞在中の管理、責任はその団体になる訳です。
また、申請書類手続き等の手配も本人がすませますが、アシスト致します。
Q-11) 給与はどの程度を支払うのでしょうか。
企業とインターン両者が求める内容で決められますがかなりの幅があります。
一般に＄1200前後で始められ、その後は貢献度などから調整されているようです。
Q-12) 企業としての書類を準備はどうなってますか？
準備して頂く書類は「トレーニングプラン」だけです。
トレーニングプランの作成についてはサンプルもございますので参考にご利用下さい。
Q-13) 採用決定後、プログラム開始までどのくらいの時間が必要ですか？
企業が採用決定してからJ1visaを取得し、渡米まで最低4-6週間は必要です。
Q-14) 途中解雇は出来ますか？
事前での慎重な選考も重要ですが, インターン中での違法行為、予期せぬ事情（倒産など）になどがあればプログラムの中止はいつでも可能です（就職ではない為に解雇ではありません）又、企業・インターンから団体への報告義務はあります。
Q-15) 既に自社にてインターンを確保済みです。ビザ手配をお願い出来ますか？
最近多い例ですが、詳細を事前にご連絡ください。
Q-16) 応募方法はどのようになっていますか？
WACEJapan インターンプログラムに登録いただき詳細な希望等あれば電子メール内のやり取りにてご連絡下さい。
ご質問等ございましたら、お気軽にinfo@wacejapan.org までご連絡ください。
Q-15) 既に自社にてインターンを確保済みです。ビザ手配をお願い出来ますか？
最近多い例ですが、詳細を事前にご連絡ください。
Q-16) 応募方法はどのようになっていますか？
WACEJapan インターンプログラムに登録いただき詳細な希望等あれば電子メール内のやり取りにてご連絡下さい。
ご質問等ございましたら、お気軽にinfo@wacejapan.org までご連絡ください。
Q 何故、企業側のコストは必要無いのですか？