いよいよ会社登記も完了し、従業員の雇用にハローワークに行ってきました。
本日から募集掲載したのですが初日から8人の申し込みがあり、内4人の
面接を行いました。
皆さんそれぞれ色んな考えを持って応募していただいており
できればみんな採用したいくらいです。
ハローワークの求人みても技術系や医療系を除いて、事務系の募集は
皆無に等しく、しかもパート募集がほとんど。
雇用すれば当然雇用責任が問われます。従業員そしてその家族の安定
した生活のことを考えなければいけません。
経営者も一人では会社をやっていけませんし、そこで働いてくれる仲間が
いるからこそ成り立つと思います。たまたま社長とか役員の肩書を与えてもらってるだけです。
やるべきことは同じです。
会社の見方の中で店舗や従業員、商品等は氷山の見える部分であり、その下には
バックヤードで支える人や経営理念等見えない部分があります。
家業から企業になるにつれ、そういった部分が見えづらくなり、マニュアルどうりにしか
対応できないような会社になってしまいます。それが果してサービスなのか?疑問です。
面接ではこのことを踏まえよく考えてほしいと伝えてます。
この会社は地域貢献をどのような形で行っていくかを考え、事業化していく会社です。
一定の利益は必要ですが、従業員の方には 「損して得を得る」
(得とは利益ではなく徳(人徳)を積むと言う解釈です。)
という気持ちを常に持っていてもらいたいですし、自分にも言い聞かせながら頑張りますので
皆さんご支援の程よろしくお願いします。