いざ退職に向けて。
こんばんは〜退職を決意した事件から…退職に向けてちょこまか考えております。一番ネックなのが…業務の引継ぎ。うちの会社は以前から「引継ぎ」はもちろん「指導」や「情報共有」や「効率化」などなど。業務を会社全体でスムーズにこなす！という概念が全く０な最低会社。（０というより−１００くらいかも）そやから総務部・営業部では誰かが辞めるとその業務のことは誰も分かりませーん！！となっちまう。実際に私が入社した際にも引継ぎはほぼ無し！適当。その時にお辞めになった方も退職理由は社長と上司のパ・ワ・ハ・ラ！正確に言えば退職に追い込まれたってこと。辞めた後も面白おかしく大袈裟な噂話を言われ続け笑いネタにされておる。あ〜私も退職後は周りにあること無いこと言われまくるんやろな〜。考えただけで腹立つわ！
