大阪出張

今日は大阪で現場の管理者に対して自分が設計した工事内容の説明を行った。

ずばり、僕はプレゼン下手である。

当たり前のことなんだけど、自分が十分に理解してないことを背伸びして相手に説明
しようとしても、通じる訳がない。

今日は先輩が助けてくれたから何とかなったものの、僕だけだったら壊滅状態だったなぁ。

２０時に会社に戻り、管理者に本日の工事説明の内容を報告。

予想通り、僕が行った説明の内容に指導が入り、約１時間説教。

ん～しびれる笑

もうちょっと俺に協力的な姿勢を見せてくれよ～と嘆きつつも、自分の感情を抑え
管理者をイライラさせないように自分の発言に細心の周囲を払い反省してるそぶりを見せ
従順に指導を受けてるかのように見せる。



実は今の会社に入って、自分発信で会議を開催し説明するのは今日で２度目である。

他の会社に比べたら圧倒的にぬるい会社なんだろう。

世の平均的な社会人２年目と比べ明らかに成長具合は遅い気がする。

このままでいいのだろうか？

自分を成長させるということを念頭に置いて仕事に取り組まないとゆでガエルの例えばなしのように
周りの変化に気付かず、気づいた時には手遅れとなり、ぽっくり死んじゃうぞ～


と少し危機感を持った１日でした。


あ～全く関係ないけど引き出しを開けたら元カノとのプリクラが出てきた。
ん～彼女が欲しい。

以上！！

新潟

同期と二泊三日で新潟に旅行。

新潟は思った以上に観光するところがないと感じた。
それにしても、全然楽しみにしていなかった
同期との旅行が意外に楽しい。

明日の夕方には家に到着予定。
再び現実世界に連れ戻される～。

上司との付き合い方

私の職場の上司の特徴。
①エリート（東大卒）
②部下には厳しく指導
③下ネタ大好き

私自身が不甲斐ないという点はさておき、正直今の上司とは馬が合わない。
ゆうならば、「協力姿勢が全く見られない」

部下自身に何事も考えさせて問題を解決させようとする教育方針は分からなくもないが
今の上司はその方向性がずれて、完全に私をいじめようとしている。

だから、上司に説明に行く時は必ず体全身を「緊張」というプレッシャーが押し寄せる。

かたや隣のグループの上司は全く正反対で質問には丁寧に答えてくれて指導してくれる。

直属の上司には気軽に質問できるような空気はない。

グループの仕事を円滑に進めるように調整するのが管理者の仕事じゃないの？
と泣き言を言いたくなってしまう。
私のモチベーションは下がる一方です。

でもそれでは何事もうまくいかず、仕事が全く進まないので
最近は、上司の機嫌をうまくとるように下ネタトークを事前にしてから
説明しに行くようにしている。

こんなことに気は使いたくないんだけどこれが世のサラリーマンなのかな？

あ～世知辛い世知辛い。