ポイント③
◎勤勉であること
経営幹部として質の高いことが求められ、マーケティング・マネージメント・会計等、多分野にわたっての知識が必要です。
そのために知識の習得に貪欲に吸収し続ける勤勉さが求められます。
自分の知識不足を認められず抵抗感を示すこともありますが、その事実を受け入れ一つ一つ学んでゆく姿勢が必要です。
勤勉であるか否かは、日ごろの仕事を見ていると解ります。知識は勉強量に比例して増えてゆくため勤勉なクルーの発言や行動は明らかにレベルアップしているはずです。
尚、決断をする際には意気込みや情熱も必要ですが、圧倒的に知識量が不足していては空回りすることが多々あるのです。つまり情熱と知識のバランスを持っていることが大切なのです。