昨日に引き続いて、異動のお話をいたします。
UNIXでは人事異動を定期的を実施しております。
お客様からは、せっかく慣れてきた技術者を移動させないでください。とのお言葉を承ることもあります。
この美容の仕事は、技術者個人にお客様が付く！という関係が長く続いておりました。
そのために企業化が遅れ、個人営業のサロンの乱立で業界の統制が取れなくなっているのも事実です。
そのために同業組合が存在いたしますが、ライバル同士のサロンが同じ組合に属して活動をするということは、事業経営にとって決して好ましいことではありません。
私たちの仕事は嗜好性が強く、変化を求めることも必要になってきます。
UNIXのように常に若い人材を採用し、教育に徹底しているサロンは、常に新しい感性を大切にしているのです。
お客様にとって新しい魅力を発見できる条件も備わっているのです。
そして、将来的にはUNIXというブランド価値をお客様に理解されるサロンになることがこれからの業界革命を起こす要因とも考えているのです。
そして、クルーが成長をすることがUNIXの将来を担うことになるのです。
そのような条件をご理解いただき、定期人事異動を楽しみにしていただけることもUNIXの新しい味わいかたのひとつでもあるのです。
今回新店長として3名の若者が就任いたしました。
明日以降にこの3名の紹介をさせていただきます。
UNIXには常に次なる人材が育ってきているのです。
人事異動で新しいメンバーが移動することで、雰囲気も変わってくるはず。
よろしくお願いいたします。