ここ一年ひいてなかったかなーと思ってましたが
ついに先日から風邪に罹ってしまいました。
うちの施設をショートステイで利用されてた方…
咳をされてたんですよねぇ
夜勤明けから体が重くて、体調イマイチだなーって感じでしたが
今日出勤＆自分自身咳が出てくるんで、確信しました
そのショートステイの方と同室の方も咳＆発熱
明けで自身が食介した方も発熱してたり
自分が媒介者になってしまったのは頂けないんですが…
入所させる段階で、家族も体調の事とか伝えてもらわないと困るんですよね。
まぁ正直本人様をそこまでよく見ていない家人がいるのは事実ですし
僕らも少し対応が遅れたのも事実。
年末ノロが流行ってしまったのも、ショートステイの方の嘔吐（確か利用初日だったはず）からでした
利用すぐ下痢とかしてたし、いつもより活気がなかったから入所前から体調が悪かったはず（下痢、嘔吐があったはず）
それでも預ける家人
ノロが流行ってるさなかそれでもショートステイしたいと希望する家人
それが悪いわけではないですが…
あくまで特養は病院みたいな医療機関じゃないから、体調があまりにすぐれない場合は対応できませんし
重症化する可能性も高齢なので、リスクは高い
ノロのケースも、すぐに家人へ連絡がつかなかったり
踏んだり蹴ったりでしたが
まぁ現場がいくら騒いでも
上は利用率なりで、なかなか決断してくれないんですよね
こちらも極力サービスを提供したいですが
重症重大化してしまってからでは手遅れ
職員まで倒れますよ
現場以外の人は、現場にヘルプにすらこないから現状も口頭や特記からの判断のみ
すべての職種の風通りが良い施設も多いと思いますが
とにかくうちは現場と被現場の職員との温度差が激しいです
法人の何が何でも節約をの精神
→入所されてる方の生活を圧迫してるの気がつきませんか？
あげたらきりがないですが、とにかく少しでも収益を上げようとしてるのが痛い
その法人に雇われているいち介護士
結局駒扱いなのかな、うちらは
だからこそ、直に接している利用者様もしくは家族からの労いの言葉こそやりがいなんです
クレーマー増えてますけどね
まっ近々うちの職場近くに有料（だったかな？グループホームかも）が建つらしいんで、いっそそちらに行こうかな(笑)
