居場所をなくす。
・オーナー経営者に強く意見して、役員を外される。専門外のポジションを任せられる
・成果が出ない営業マンから顧客を取り上げる
・1つの成果が出せなかった時に、「君は、評価できない」と言う
・監査法人との契約をもめたときに、君の責任だね と言う
・部を支えた部長を、年齢がある程度いったので、「部長付」のようなポジションで、単なるご意見番にする
などなど、大人はそうやってイジメではないが、
ポジションを少しずつ奪って、相手の居場所を無くしているのだ。
退職せざるを得ないような環境に導いているように。
結構日常的に目の前のクライアントで起こる。
「これだからオーナー企業は」
なんて思うけど、大人の世界は子供の世界よりよっぽど厳しいですからね。
タフさを身に着けないと、オーナー企業やベンチャー企業でもやっていけないですね。
ハワイアンズ。
昨日からママ友連中と子供達８人でハワイアンズに行ってます。
キャンセルが相次いでいるらしく、激安です。そしてガラガラ。
楽しんでいるようです。
わたしは一人でおうちでずっと仕事してました。
人生は短い。楽しんだもの勝ちだね。
大変しっかりした親と躾。
同じフロアの共有スペースに落書きがあって、放置されてたので、管理会社に連絡して「このまま汚いまま、放置するつもりか？」と問い詰めたら、落書きした小学生の親から謝罪の手紙が届いた。
やったのは一年生の息子らしいけど、はるととも遊んでる。顔も知ってる。
親は大変厳しい親とも知ってる、それでもこういう落書きをする息子。悪い子ではないことも知っている。
厳しい親なので、子供に激怒したと思われる。たぶんはるとがやったら同じように超絶激怒する。躾には厳しいので、わたし、結構怒る。食事のマナーとか。お友達と仲良く遊び道具を分けられない時とか。
それでも正しい方向に導けてるかな？
難しいね。
しっかりした親でも、たまに息子がこんなことするからね。自分の息子はやらないはず！これは絶対はないね。
