ありえないだろ。
この国は裁量で会社を潰して、
(ついでにたくさんの株主に被害を与えて)
裁量で人を刑務所にぶち込むのか??
オリンパス経営陣にも
せめてホリエモンと同じくらいの刑罰を与えないの??
日本て法治国家じゃなかったんでしたっけー??
国家権力とかマスコミって怖いなぁ。
なんでもありか。
ありえないだろ。
この国は裁量で会社を潰して、
(ついでにたくさんの株主に被害を与えて)
裁量で人を刑務所にぶち込むのか??
オリンパス経営陣にも
せめてホリエモンと同じくらいの刑罰を与えないの??
日本て法治国家じゃなかったんでしたっけー??
国家権力とかマスコミって怖いなぁ。
なんでもありか。
ワタミってブラックか??
ま、たいした社会生活もしてないネット住人が
騒いでるだけだと思うんだけどさ。
彼らの考えるホワイト企業って、
毎日9時~5時勤務でー
給料が高くてー
難しい仕事はやらなくてよくてー
努力なんてしなくてよくてー
売り上げ目標やノルマなんてなくてー
お客さんからのクレームもなくてー
上司は常に優しくてー
部下や後輩は常に自分をちやほやしてくれてー
かつネームバリューがあってー
他人に自慢できてー
そんな会社なんだろうね。
そんなんどこにも無いけど。
なんというか、
ああいうネットの人たちって、
いつも不平不満を抱えながら
周囲に毒を撒き散らして生きているんだろうけど・・・・・
可哀そうだなぁ。。。
自分の考え方を変えるだけでも世界は変わるのに。。。
幸せになってほしいものです。
今日は久しぶりに一人合宿をしている。
毎度の説明だが、
一人合宿とは、
ホテルに缶詰めになって
経営課題の意思決定や
セールスレターのライティングなどに
ひたすら取り組むという苦行である。
会社ではなくあえてホテルでやることによって
日常の仕事に邪魔されない、
環境が変わることで頭が切り替わる、
せっかく高いホテル代を払ったんだから頑張ろうというプレッシャー
などの効果により、仕事がすすむ君なわけだ。
で、今日は環境を変えようと思って、
いつもとはちょっと違う、
昔からある日系の老舗ホテルに来たのだが・・・・
しょぼい。
ものすごくしょぼい。
従業員はなんだか西洋かぶれな服装をしていて
老舗でっせ感を一生懸命に出しているのだが、
いかんせんホテルも部屋も古臭い。
内装もつくりもいけてない。
客層も・・・で、
・・・な人、
いかにも・・・から・・・な人、
そんなんばっかり。
(自主規制)
「外資系サイコー」とかいうつもりは無いのだが、
それにしても、4万だしてこんなもんか、ホテルNよ。
これだったらあと少しお金をだして、
リッツやらシャングリラやらマンダリンに行くよなーとつくづく。
あ、でもホテルNの庭と
いくつかのレストランは素敵。
それだけに部屋がすっごい残念だ。
昼ごはんの後、
ふとニュースを見ていたらこんなのがあった。
■ヤフーのアンケート
株式会社の認可保育所、増やすべき?
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/domestic/9022/result
ま、なんとなくコメントの予想はつくのだが、
コメント欄にいた人々の多くが
・子供という宝物を株式会社という金の亡者のほにゃららの犠牲に・・・
・国が責任を持たねば・・・
・民間なんて利益追求だから子供のために良くない・・・
とか、いやーバカばっかり。
ライバルたちと切磋琢磨しながら
よりよい商品やサービスを生み出してきたのも会社。
しかも、それらのよいものを
できるだけ安く提供しようと継続的に努力を続けてきたのも会社。
実際、過去の歴史において
結果を出しているのも国ではなく会社。
にもかかわらず、
「株式会社なんてけしからん」
とか言ってるバカって本当に救いようが無い。
社会主義が最高なら
とっとと北朝鮮にでも行けばいいのに。
やっぱりこの国は教育の根幹から変えないといかんね。
※追記
この件について、
民間の参入に一見すると賛成派の人でも
「ただし、規制と監督を厳しくする必要がある」
とかもっともらしく書いてあることが多々。
結局のところ、
「会社なんて信用ならん」
「お国は正しい。」
という思考が見えている。
みんな今までまともな会社に勤められず、
仕事上で素敵な人間にも出会えず、
国に良いように洗脳されて生きてるんだろうなぁ。
かわいそうに。
最近よく思うのだが、
日本て物価安くなったよね。
なんというか、
長く続いたデフレの名残と
日本人の安売り大好き気質によるものだと思うのだが、
特に飲食がすっごい安い。
エアコンの効いたお店でランチしても数百円、
こじゃれた店でディナーしても一人3000円、
すっごい安い。
吉野家もラーメン屋もカレー屋もパスタ屋も安い。
丸ビルの店もヒルズの店も
ミッドタウンの店もそんなに高いわけじゃない。
アジアによく行くから思うのだが、
いわゆる途上国(または中進国)といわれる
バンコクでも
ホーチミンでも
ルアンパバーンでも
台北でも
もうちょっとお金かかると思うんだよなー。
※屋台は例外。あれはどこでも安くてウマー。
そういう意味では、
日本って凄く暮らしやすいよね。
ウチの会社でも
商品を販売するためにアフィリエイトを使っているのだが、
アフィリエイターの力って本当にすごい。
とはいっても、
アフィリエイター一般じゃなくて、
一部のプロに限ったお話。
アフィリエイトだけで
月に何十万、何百万も稼ぐ人(会社)たちって、
ネット集客の高いスキルを持っていて、
最新のSEO事情もPPCもよくわかってる。
ほんとにすごい。
かなーりのお金は必要になるけれど、
上手く彼らとパートナーシップを組んでいかないといけませんな。
食後にふとニュースを見ていたら、こんなニュースが。
大卒就職率93.9%に改善=男子悪化、女子下回る―高卒は20年ぶり高水準
!
これは例のパターンの奴や。
そう、ヤフコメ欄で批判コメントが殺到する方の奴や。
古いなorz・・・
というわけで、
たわむれにコメント欄を覗いていてみたら・・・・
やっぱりそうだった。
自分の周りでは全然そんなことない~
(外に出ろ)
情報操作だ~
(陰謀論好きだよね)
大企業が悪い~
(じゃあ中小企業の雇用条件はいいのか?)
ブラック企業が悪い~
(働いたことないくせに)
離職率も高いから意味が無い~
(じゃあ何があったら意味があるのだろうか?)
政治家が悪い~
(いつもの。)
役人が悪い~
(いつもの。)
経団連が悪い~
(いつもの。)
小泉と竹中が悪い~
(いつもの。)
自民党が~
(いつもの。)
民主党が~
(いつもの。)
ま、そんなわけで、
何があっても批判しかしない人って
たくさんいるよね。
反面教師にして頑張りましょ。
ありがたいことに、
最近売上がぐいぐい伸びている。
特にゴリゴリ営業をしたり、
広告費を垂れ流したりはしていないのだが、
ぐいぐい伸びている。
もちろんそのための仕込みは
今までにやってきたのだが、
想定よりも速いスピードで伸びている。
そんなこともあり、
最近は商品発送や問い合わせ対応が
パツパツになることもしばしば。。。
というわけで、
オフィス移転とスタッフ採用をまとめて実行。
現状に甘んじることなくさらに飛躍していこう!
でもキャッシュフローだけは気をつけないと~
アメブロって
いつもと同じように記事書いてアップしても
ときどき改行や空欄が消えるのはなぜだろう。
一個前の記事とか、
読みにくいことこのうえない。
5月8日(水)20時15分配信
著名なIT企業には、平均勤続年数が1年と短いケースがあることが分かり、
ネット上で話題になっている。これは、離職率も高いということなのか。
平均勤続年数については、各企業の有価証券報告書で見られることが多く、情報ブログ「仕事×求人」は、2013年5月8日にIT企業についてまとめた。
■グリーは1年、リブセンスは1.9年と短く
勤続年数とは、会社を辞めるまでの年数を指すのではなく、現社員が何年勤めているかを出したものだ。従って、会社設立から日が浅かったり、最近になって大量採用したりすれば、必然的に平均が短くなる。
もっとも、離職率が高ければ、勤続年数も短くなるため、健全な労働環境でないことも十分にありえる。
・・・つづく・・・
このニュースに対して
コメントを書き込んでいる人たちのほとんどが、
・ネット業界はブラックだから・・・
・グリーなんてクソ企業だから・・・
・DeNAとか使い捨てだろ・・・・
とか言っちゃってるのを見ると、
つくづく、ネットはバカと暇人のものだと実感させられる。
(特にヤフコメ。2ちゃんとかは頭良い人結構いるよね。)
ニュースの途中にちょこっと書いてあるように、
「会社設立から日が浅かったり、
最近になって大量採用したりすれば、必然的に平均が短くなる。」
のは当たり前じゃないっすか。
たとえば創業5年の会社だったら
どれだけ長く勤めてる人でも勤続5年。
まして、会社設立後3年で組織の体制を整えて、
ここ2年で急成長とかしようものなら、
社員の大半は勤続2年以下。
そんなの急成長企業なら普通。
にもかかわらず、
・サイバーはブラックだから・・・
・派遣よりひどい・・・
・ITはひどい業界・・・
とかせっせと書いてる人たち。
かわいそうになるほど頭が悪い。
彼らがちゃんと成長して、
素敵な人生を送ってくれるといいなぁ。