社会保険料の制度ってホントにバカでアホで付き合いきれない

今期は事業が順調に推移しているので、

従業員への中間ボーナスやインセンティブを

大きくしようと考えていたのだが、

アホみたいに面倒な手続きが必要だということに気づかされた。

会社勤めの人はあまり認識していないかと思うのだが、

社会保険料って給料が

ちょっと変化しただけで保険料率が変わるのだよ。

まぁここまではいいのだが、

従業員が頑張ったからどーんとインセンを出そう！とか思うと、

社会保険料の等級（簡単に言うと支払額）が

すぐに変わっちゃうのですよ。

そうすると何が面倒かというと、

いちいちそれを役所に届け出ないといけないのですわ。

給料がちょっと動いただけで役所に届出、

景気が良かったから従業員にインセンだしたら役所に届出、

ボーナス出したら役所に届出、

もうアホかと。

※ちなみに、一時的なインセンで給料が増えた場合、

　 給料が元の水準に戻ったらまた届出が必要。

ただ従業員に利益を還元したいだけなのに、

いちいち役所に届出が必要になる。

もちろん社内や社労士の仕事も発生する。

クソのような制度だ。

お国が全てを管理したいのか

公共事業だか何だか知らないけど、

あえて不必要な仕事を生み出してるとしか思えないよね。

マジで。

こんなクソのような制度があるから

世の中のサラリーマンの給料があがりにくいんだよ。

柔軟であれ。

最近むかつくクサレYouTuber

最近さ、

YouTubeでクソのような動画を上げまくってる奴多いよね。

話題になってるテーマがあったら

中身もないのにとりあえずファイルをアップして、

静止画を背景にテキスト流すだけとか喋るだけとかそんなん。

でもって、とりあえずPV稼ぐとか、

お金儲けサイトに飛ばすとか、そんなん。

あーうざい。

ユーチューブで稼げる！とか

そんなんが流行ってるからはじめたのだろうけど、

正直動画を見に来たユーザーにとって

こういうのってクソノイズでしかないよね。

消え失せれば良いのに。

検索の神グーグル様の対応に期待しよう。

新しく若いリーダーの下、一丸となって・・・

某大手企業の社長交代の際に、前任者から

「新しく若いリーダーの下、一丸となって・・・」

というお言葉があったそうな。

さて、この新しく若いリーダーの年齢は・・・

５５歳。

でもってこれは通常ではありえないレベルの大抜擢らしい。

もちろん若ければ良いってわけでもないのだけど、

大抜擢、若いリーダーが５５歳ってどうなのよ。

主体的奴隷契約

てか突然だけど、

このご時勢に数十年ローンとか組んで家買う人って

ほんともう意味不明だよね。

なんというか、

賃貸住宅の供給が増えて

場所もデザインも作りも賃料の幅も広がって、

歳取っても普通に賃貸に入れるようになった昨今において、

自らの意思で数十年のローンで家を買うとかありえないっしょ。

何が悲しくて、自分から進んで

自らの人生を縛るような契約を結ぶのだろう？？

家を買ってから二十年経っても

同じ場所に住んで同じ会社で仕事をして

今の時点で想定したとおりの給料を貰ってるような人間が

果たしてどれくらいいるんだろう？？

また、仮にその無茶苦茶な前提が成り立つとしても、

その判断が自分の人生を

大きく狭めてることは疑いの余地がないよなぁ。

もったいない。

いつもながらタクシーの運転手の話は疲れる

このブログをたまに覗いてる人はご存知の通り、

俺はタクシーの運転手が嫌いだ。

長くなるので今回は省くが、

昨日の運転手も疲れる人だった。

１０分ほどの乗車だったのだが、

・自分がいかに疲れているか

・運転手がいかに儲からないか

・全然景気がよくならない

・政治が悪い

みたいなネガティブトークを延々。

こういうマイナスのオーラに触れたくないので

なるべきスマホなどいじっていたのだが、

それでも（タメ口で）話しをしてくる挙句に

結論はやっぱりネガティブトーク。

そんなに嫌なら辞めればいいのに。

日本には職業選択の自由がある。

やってみたらいいじゃん。

仕事をしていると、

とにかく下準備やらリサーチやら

ヒアリングやら何やらを延々延々やっている人がいる。

ほんと無意味。

準備を否定するわけじゃないのだが、

どうせ、

事前にわかること　２　　

：

やってみないとわからないこと　８

くらいの比率なんだからやった方が早いっしょ。

まして準備ってすればするほど

求める情報を見つけるのが難しくなっていくし。

俺が思うに、大事なのは

大ダメージを受けないようにやってみること。

リスクをある程度事前に把握して、

取ってよいリスクの範囲でやってみること。

それしかない。

調査することで事前に明確な答えがわかるのであれば

賢い人は皆同じことやりますわな。

愚かな人

偉そうな奴だと言われそうだが、

愚かな人ってやっぱり自ら愚かであり続けてるよね。

まともな人がまともなアドバイスしたって

愚かな自分の判断でやらないし、

客観的に多くの結果を出している商品やサービスであっても、

主観にしか基づかない愚かな判断でムダだと決め付ける。

結局、やらない理由を並べてやらない。

続けない。　

逃げる。

残念だけどこのマインドを変えない限り、

人生も健康状態も資産の状況も変わらないよな。

中国の勢いはとまらんね。

ANAのマイルがたまっていたので、

寿司を食いに北海道に行ってきた。

ま、ウニやらイクラやらが美味しかったのは当然として、

中国人観光客すごいね。しかし。

有名なお買い物スポットはもちろん、

少しマイナーな朝市とかモールとか

そんなところにまで中国語表記がたくさん。

実際、場所によっては

日本人よりも中国系の人の方が多かった感じだし、

高い買い物をするのは明らかに彼らの方だった。

すごいねぇ。

声がでかいとかマナーが悪いとか

いろいろ文句を言われてるみたいだけど、

やっぱり中国人の購買力は半端無いし、

日本の経済に大きなプラスのインパクトをもたらしてるのは間違いない。

当たり前の話だが、

あの国が横にいるってのは

大きな脅威でもあるけど大きなビジネスチャンスでもある。

これは変わらない事実なのだから、

結局もっと結びつきを強くしていくしかないよね。

いつまでも互いを批判して騒いでるのは

日本ならネトウヨ、

中国ならネトウヨと貧困層ぐらいのもの。

結局のところ、

彼らは敵国の人間がむかつくとかじゃなくて

自分の現状に不満があって騒いでるだけよね。

日本人も中国人もみんな幸せになるといいなぁ。

ヤフコメ欄は今日も安定感抜群です（笑）

さっきヤフーニュースを見ていたら、

「高卒就職内定率88．8％＝バブル崩壊前水準まで回復」

というニュースがあった。

！！

これは！！

例のパターンの奴や！！

どんなグッドニュースでも否定せずにはいられない

ヤフコメ欄の人たちが本領発揮するパターンの奴や！！

ということで、コメント欄を視察（笑）

結果・・・・今日もヤフコメ欄はぶれてない。

高卒の就職率が

バブル期並みになったという良いニュースなのに

・どうせブラック企業が増えただけで・・・

・どうせ安く使おうとしてるだけで・・・

・どうせ派遣や契約社員だろう・・・

・どうせ使い捨てにされる・・・

・どうせ倒産する会社ばっかりで・・・

・どうせ数字だけで実態は・・・

などなど、ネガティブの嵐。

ヤフコメ欄に常駐してる人たちが

どういう人生を生きてきたのか知らないけど、

なんでこんなに卑屈でネガティブで屈折してるんだろうね。

かわいそうに。。。

良いことや嬉しいことがあったなら

素直に「それは良かった♪」でいいじゃないすか。

たまには売上の話

ここ数ヶ月、

新規顧客の獲得が非常に順調に行っている。

というか、今期を通じて、

新規・リピートともに順調に推移している。

ありがたいことだ。

このままのペースでいけば

きっちり昨対で売上●●％アップできそうだ。

利益はきっちり新規事業にぶちこもう。

まだまだ全然だ。