近頃は
定年を迎えてからも
再雇用制度で
同じ職場で働く人、増えてますよね
その場合は
お給料がぐんと減る人が多いと聞きますが
私の職場もそんな感じ。
多分大手のグループ会社なので
社員さんは
良い待遇だと思います
なので
人のお給料に言及する人はあまりいません
そこが居心地が良い理由のひとつでもあったんだけど。
少し前に上司が再雇用になりました
お給料がぐんと減ったようで
ちょいちょい私に言う事があるんです
子供いなくて二人で稼いでるから
たくさんもらってるよね
あのー
私のお給料ご存じですよね
そんなにもらってませんけど💦
上司に何人お子さんがいるのかわからないけど
絶賛学費がかかる時期っぽくて
再雇用になって
お給料が減ったから
人のお給料が気になるみたい
度々言われるので
聞き流すのにも疲れて
二人で働くのはそれなりに理由があります
と言ってみましたが
効果はありません
今までたくさんもらってたんだから
いいじゃん
って思うし
子供が生まれた時点で
教育費が必要な時期はわかりますよねぇ
何より
子供がいないから
って言われるのが
もやっとポイント
子供がいない事にも
いろいろ理由あるんだけど
そこ
わかってますかねぇ
そろそろ
真剣にお伝えしたいと思ってます
一回くらいだったら聞き流すけど
何度も言うのはどうかと思います
『子供がいないから〇〇』とか言うのって
ハラスメント案件にはならないのかしら
